為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，精準(zhǔn)對(duì)接基層員工訴求，樂(lè)山分行工會(huì)于近日開(kāi)展第五次 “主席面對(duì)面” 活動(dòng)。此前，市分行已結(jié)合峨眉山市支行信訪調(diào)研收集的各類(lèi)訴求，將 “聚焦青年成長(zhǎng)、破解基層困惑” 作為本次活動(dòng)核心議題，讓溝通更具針對(duì)性與實(shí)效性。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自峨眉山市支行的一名青年客戶經(jīng)理與工會(huì)主席展開(kāi)一對(duì)一深度交流，敞開(kāi)心扉傾訴入職以來(lái)在業(yè)務(wù)實(shí)操、職業(yè)定位、生活適應(yīng)等方面的困惑。工會(huì)主席全程專(zhuān)注傾聽(tīng)、細(xì)致記錄，不僅圍繞職業(yè)規(guī)劃制定、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源對(duì)接、跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)融入渠道等具體問(wèn)題給出可落地的解決方案，還結(jié)合信訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，同步解讀了分行關(guān)于青年員工培養(yǎng)的系列支持政策，讓青年員工感受到組織的關(guān)懷與溫度。