隨著旺季生產的全面展開，平涼郵政一線員工面臨著高強度的工作挑戰。為切實解決員工急難愁盼問題，筑牢企業與職工間的“連心橋”，平涼市分公司工會秉持“矛盾不激化、困難不上交”的原則，在廣泛征求意見基礎上，推出涵蓋精神關懷與生活保障的“五件實事”，多維度為員工注入暖心能量。

　　一是搭建新員工溝通平臺。針對2022年及以后新入職員工，工會搭建職業成長專屬溝通群，通過線上問卷、意見征集等方式，及時掌握新員工的實際需求。對收集的訴求分類整理后，對接相關部門推進解決，幫助新員工快速融入團隊、適應崗位，切實感受到企業的重視與關懷。

　　二是關愛員工身心健康。工會邀請平涼市中醫醫院、西安大興醫院專家開展健康科普與壓力調節專題講座。專家結合郵政行業特點，講解健康養生知識和壓力疏導技巧，為員工身心健康保駕護航，助力大家以更飽滿的狀態投入工作。

　　三是凝聚金融條線力量。圍繞“黨旗領航促發展，結對幫扶贏跨賽”主題，工會在19個偏遠農村金融網點開展廚藝交流活動，員工在展示廚藝的同時，圍繞業務痛點開展座談，同步穿插新員工交流環節。

　　四是過一次生日會。各縣、區工會統籌，為旺季期間過生日的員工、家屬、子女舉辦集體生日會，將“同月生、同日慶”的廳堂活動延伸至內部員工。精心準備生日蛋糕與定制禮品，鼓勵員工邀請家屬、子女參與，以家庭式溫暖打破工作忙碌的疲憊，讓員工在集體關懷中感受“家”的歸屬感。

　　五是保障投遞外勤需求。投遞外勤員工作為旺季生產的一線力量，面臨嚴寒天氣考驗。工會為全市投遞外勤人員統一配發愛心暖包，包含保暖口罩、手套、圍脖、耳套、護手霜、便攜工作燈等實用物品。這份“冬日暖意”不僅抵御了嚴寒，更讓外勤員工感受到工會關懷，為投遞工作提供堅實保障。

　　平涼郵政工會通過“五件實事”精準對接不同群體需求，用實際舉措解決員工后顧之憂。在工會的暖心護航下，全體員工將關懷轉化為動力，全力以赴投入旺季生產，推動企業高質量發展。后續，平涼郵政將持續關注實事落地成效，記錄一線奮斗故事與企業發展步伐。