為進一步提升全市郵政工會各級管理人員的業(yè)務素質(zhì)，更好的適應工會規(guī)范化、合規(guī)化的管理要求，慶陽分公司工會于2025年12月1日晚以騰訊會議方式舉辦了全市郵政工會財務知識、工會采購、職工小家建設(shè)、勞模選樹等能力提升培訓。市分公司工會主席、副主席、工會干事、工會會計、出納；各縣（區(qū)）分公司工會主席、報賬員、工會干事參加了培訓。

　　培訓會上，市分公司工會副主席、工會干事詳細解讀了省市工會財務工作要求及《甘肅省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）》。根據(jù)工會采購工作的實際，宣貫了省市零星購買實施細則等內(nèi)容，確保各項采購工作流程規(guī)范、合理。同時對《甘肅省郵政職工小家規(guī)范建設(shè)與管理手冊》、《關(guān)于勞模梯次選樹培養(yǎng)的意見》等落地落細進行了工作安排。

　　結(jié)合培訓工作，市分公司工會主席牟博從三個方面對工會工作提出了新要求：一是全市郵政各級工會要高度重視，以培訓為契機，合規(guī)合理的開展各項工會活動，確保工會各項工作更加規(guī)范科學。二是各級工會工作人員要熟練掌握工會各項制度、法律法規(guī)、“八項規(guī)定”等，為進一步做好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。三是上下密切配合、通力協(xié)作，樹立良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，推動工會工作創(chuàng)新、務實、高效。

　　此次培訓必將進一步推動全市郵政工會工作持續(xù)邁上新臺階，更好的為郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。