近期，眉山市郵政工會以“解員工之憂、促企業共贏” 為核心目標，聯合市人力資源部組建專項工作組，到東坡區分公司開展員工思想動態調研座談會。本次會議是市郵政工會落實市公司黨委關愛員工部署的重要舉措，核心在于聽取員工心聲，打通員工訴求傳遞“快車道”。

　　聚焦核心，高效溝通搭橋梁。會前，工作組結合前期員工思想動態調研及宣講活動反饋，鎖定核心問題，確保聽取的心聲更貼合員工真實需求。本次會議邀請東坡區郵政分公司各營業網點負責人、后臺支撐部門負責人，確保覆蓋員工訴求集中的關鍵崗位。市郵政工會符副主席開場即傳達市公司黨委對員工關愛工作的重視，強調“企業發展與員工權益共贏”的理念，打消參會人員顧慮，鼓勵暢言。

　　靶向討論，聚焦問題找方法。座談會以“面對面交流+頭腦風暴”結合的方式開展，圍繞前期調研中突出問題，組織與會人員逐一發言，并結合崗位實際熱烈討論，會中收集到多項建設性建議，如“彈性補休機制”“城區網點節假日生活補貼”“固定開會頻次”等建議。

　　下一步，眉山市郵政工會將聯合市人力資源部等部門，持續到各區縣分公司開座談會，擬定“辦實事措施清單”，推動員工關切問題從“反映”到“解決”，推動靶向服務員工落地見效。同時在座談中傳遞“爭當優等生、不做補課生”理念，鼓勵支局長帶好團隊，以員工幸福感提升助力旺季營銷，為企業高質量發展提供支撐。