為進一步強化財務風險管理，推動工會財務工作規范化、精細化發展，切實維護員工合法權益，上海郵政工會在人才發展中心組織開展為期一天的財務、經審工作培訓班，來自各二級單位的工會財務、經審人員近70人參加培訓。

　　本次培訓聚焦“實戰化、精準化”需求，精心準備課程，邀請工會學院袁雪飛副教授緊扣當前財務經審工作重點與難點，從收入規范、支出標準、“八不準” 紅線、內控監督等核心內容對基層工會經費收支管理新政展開詳細講解，既有政策理論的深度解讀，也有實務操作的案例分析，不斷提升財務經審隊伍的專業素養與履職能力，為上海郵政穩健經營、合規發展保駕護航。

　　上海郵政工會副主席勞昱炅進行開班動員，對大家提出三點要求：

　　一是要“學深悟透”，筑牢政策根基。財務工作是工會工作的 “生命線”，政策是財務工作的 “指南針”。希望大家認真聆聽每一個知識點，準確把握新政中經費支出范圍的調整、標準的優化、管理的強化等核心內容，特別是涉及職工慰問、活動開展、專項資金使用等與職工切身利益密切相關的條款，要做到了然于胸，確保后續工作有章可循、有據可依。

　　二是要 “學以致用”，提升履職能力。培訓的最終目的是解決實際問題。大家在學習過程中，要主動對照本單位財務工作中的薄弱環節，比如預算編制是否細化、支出手續是否完整、內控機制是否健全等，把學到的知識轉化為規范工作的具體舉措，切實提升經費管理的合規性和效率，讓工會經費真正成為服務職工的 “暖心錢”。

　　三是要 “嚴守底線”，扛起責任擔當。工會財務人員不僅是經費的管理者，更是職工權益的 “守護者”。必須始終繃緊紀律規矩這根弦，嚴格執行經費使用 “八不準” 要求，堅決杜絕違規開支、虛報冒領等問題，確保經費使用公開、透明、高效，經得起上級監督、職工監督和歷史檢驗。

　　工會財務經審工作責任重大、使命光榮。此次培訓內容“干貨滿滿”，既更新了財務經審知識儲備，又提升了實戰能力，學員紛紛表示將把所學內容運用到實際工作中，切實發揮財務經審的監督、服務與保障作用，以更加規范的管理、更加務實的作風，為服務員工、凝聚員工、助力上海郵政高質量發展作出更大貢獻。

　　（上海郵政工會）