為深入落實集團公司關于加強職工心理服務體系建設的部署，9月30日，內蒙古郵政工會召開心理關愛陽光使者百場心理護航活動啟動會，標志著全區郵政職工心理健康服務工作進入新階段。內蒙古郵政工會相關領導以及首批四位“心理關愛陽光使者”等共同參會。

　　會上，內蒙古郵政工會副主席王國平強調，一是要發揮引領作用，集思廣益出方案，要充分發揮“陽光使者”的專業優勢與橋梁作用，緊密結合一線職工，特別是快遞員、營業網點等群體的實際需求，盡快策劃出形式新穎、內容充實的全區“心理健康周”活動方案。二是要注重循序漸進，穩步推進求實效，要遵循科學規律，從普及知識、營造氛圍入手，逐步開展心理關愛深度服務工作，確保工作行穩致遠，真正惠及廣大職工。三是要建立長效機制，跟蹤服務不斷線，要提前規劃活動的后續跟進與效果評估，通過多層次、多角度的追蹤服務，形成“活動-評估-反饋-提升”的閉環管理，讓心理關愛可持續、常態化。

　　啟動會上，剛剛參加完集團公司專業培訓的四位“心理關愛陽光使者”，率先分享了學習心得。她們表示，通過此次培訓，不僅掌握了心理健康服務的專業知識與技能，更深刻認識到肩負的責任。“我們將努力成為職工身邊的‘心靈守護者’，讓心理關愛溫暖內蒙古郵政的每一個角落。”

　　四位“心理關愛陽光使者”集思廣益，提出各種多樣化的活動形式，比如通過“圓桌討論”促進深度交流，拍攝小視頻宣傳我們的活動,讓大家深入了解這項活動的意義所在,利用多媒體平臺擴大宣傳覆蓋面，開設“心理小課堂”普及實用知識等等。通過線上線下融合互動，讓心理服務更貼近職工工作與生活，提升參與感與獲得感。內蒙古郵政工會權益部將全力為陽光使者團隊提供支持，共同探索更富成效的心理關愛模式。

　　此次啟動會，為內蒙古郵政職工心理健康服務工作描繪了清晰藍圖。下一步，內蒙古郵政工會將依托“陽光使者”隊伍，系統化開展心理健康宣傳、團隊活動與個性化支持，全力打造具有郵政特色的職工心理關愛服務，為職工快樂工作、健康生活保駕護航，為企業高質量發展注入“心”動力。