為進一步提升集團公司直屬機關工會干部綜合素質，強化工會組織建設與服務能力，9月9日至12日，集團公司舉辦直屬機關工會干部綜合素質提升培訓班。

　　培訓邀請全國總工會研究室和基層工作部的專家圍繞學習重要講話精神以及基層工會組織規范化建設，為學員們授課，引導學員們把握工會工作的核心要義與方向，夯實基層工會工作基礎。勞動關系學院專家聚焦工會經費規范使用為學員們授課，確保工會經費使用合規、高效。集團工會領導為大家講述郵政工運史，讓學員們深入了解郵政工會發展歷程，汲取歷史經驗。

　　培訓期間特別邀請中科院心理研究所國家公務員心理健康應用研究中心的專家為大家帶來員工心理健康輔導技能培訓，講解心理健康輔導員基礎知識，提升學員們開展員工心理關愛工作的專業能力。此外，還開展了工作經驗交流分享會，6家直屬單位的代表分享了各自單位工會工作的好經驗、好做法，學員們在交流中互學互鑒，拓寬工作思路。集團公司直屬機關工會就創新工會工作、規范財務管理、豐富文化生活、加強員工心理關愛等方面，向參培學員進行了答疑研討，共同碰撞思想火花，進一步凝聚共識、明確工作舉措。

　　此次培訓課程豐富、安排緊湊，涵蓋理論學習、業務培訓、經驗交流、研討互動等多個方面，為直屬機關工會干部搭建了學習提升、交流合作的平臺，有助于他們將所學所獲轉化為推動工會工作高質量發展的實際行動，更好地服務職工群眾。