為深入推進企業民主管理，暢通職工訴求表達渠道，切實解決職工關切問題，吳忠市郵政工會組織召開了職工代表座談會。來自市公司本部及各縣（市、區）分公司不同崗位的24名職工代表齊聚一堂，積極為企業發展建言獻策。座談會召開前，工會通過各基層單位廣泛征集了意見建議。職工代表們認真履職，共上報了涉及業務發展、隊伍建設、激勵機制、生活福利等4個方面25條具體意見和建議，充分反映了基層一線的真實聲音和迫切需求。

　　會議期間，職工代表們踴躍發言，圍繞工作、生活中遇到的難點痛點以及郵政業務發展等方面的熱點問題暢所欲言，提出了許多建設性的想法和建議。市郵政工會主席宋明同志認真聆聽了每一位代表的發言，并對大家提出的問題進行了逐一現場解答。吳忠市郵政工會將建立并嚴格落實“職工代表意見處理清單”督辦機制。工會將把認真解決職工關切的熱點難點問題、促進職工隊伍穩定和諧作為一項重中之重的工作來抓，通過加大督促協調力度，跟蹤各項議定事項的整改落實進度，推動問題有效解決，從而激發廣大職工的工作熱情和創造力，為吳忠郵政的高質量發展匯聚強大動力。

　　此次職工代表座談會是吳忠市郵政公司落實企事業單位民主管理制度的重要實踐，有效提升了企業的民主管理水平。會議不僅為管理層與一線職工提供了坦誠交流的平臺，更進一步增強了企業的凝聚力和員工的向心力，營造了和諧穩定的企業發展環境，為公司的持續健康發展奠定了堅實的群眾基礎。