9月9日上午，集團工會“全國郵政工會職工小家互學互檢”活動檢查組先后赴全國郵政系統模范職工小家廬江縣石頭支局、全國郵政系統最美郵愛驛站巢湖市人民路郵政所開展實地檢查工作。

　　檢查組嚴格依據《全國郵政系統模范職工小家復驗評分表》，通過現場核驗、臺賬審查、職工訪談等多種方式，系統性評估了職工小家的建設成效。檢查主要涵蓋五大維度：基礎服務方面、民主管理、權益維護、素質提升以及管理維護，并重點聚焦班組凝聚力培育、學習培訓實效、司務公開執行、人文關懷舉措及環境設施管理等關鍵環節。在實地考察過程中，檢查組檢查了"六小"功能場所（小菜園、小餐廳、小活動室、小閱覽室、小休息室及小淋浴室），通過檢查設施運行狀態、查閱使用記錄，并結合職工日常反饋，全面掌握了各功能區的實際運營效果。此外，檢查組還對公開公示內容的完整性和基礎管理臺賬的規范性進行了專項審核，并對標準化管理體系建設及相關創新實踐成果給予了專業認可。

　　隨后，檢查組赴巢湖市人民路郵政所24小時戶外勞動者驛站，實地考察了該驛站的功能區布局、設備配置及標準化建設成果。檢查組對驛站的24小時自助服務系統的穩定性和智慧化服務模式精準響應勞動者需求表示充分肯定，特別指出該驛站在實現服務無縫覆蓋、增強戶外勞動者（如夜間執勤人員、早班環衛工人）應急休憩保障能力方面，具有顯著的示范意義。 下一步，合肥郵政工會將積極落實省分公司黨委“待職工親如兄弟”理念，持續完善“職工小家”“戶外驛站”等服務陣地建設，將民生舉措轉化為推動合肥郵政高質量發展的新動能。