為深入貫徹落實人才強郵戰略，切實加強企業與青年人才的深度聯結，浦東郵政于9月9日組織開展三季度新進員工懇談會，此次交流座談活動旨在構筑企業與青年人才“雙向奔赴” 的堅實橋梁。區分公司領導班子成員與新進員工代表面對面交流，深入了解新進員工入職后的工作適應情況及思想動態。

　　聚焦人才成長，搭建溝通平臺

　　座談中，新進員工代表圍繞自我介紹、工作認識與體會、職業發展規劃等方面依次發言，分享入職以來在崗位實踐中的收獲與感悟，暢談個人在郵政系統內的成長目標與發展設想。同時，員工代表還結合自身工作實際，開展了“改革發展青年怎么看怎么辦”研討交流，提出建設性意見，并反饋工作生活中遇到的困難與需求，為企業優化管理、提升服務質量提供一線參考。

　　在交流互動后，區分公司副總經理、區寄遞事業部副總經理分別圍繞金融、郵務、寄遞等板塊，結合郵政發展實際與青年成長需求，就融入浦東郵政發展、提升工作效率、對標先進自我加壓、提振精氣神等提出殷切希望。紀委書記對參會的新進員工開展廉潔談話，提出要持續深化政治理論學習，增強底線思維，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

　　工會主席在座談中代表工會歡迎新進員工，告訴新員工們工會是永遠的“娘家人”。他表示，員工在崗位提升、工作適應、生活等方面有困惑或難題都可以找工會。他鼓勵員工在郵政高質量發展中敢闖敢試、主動擔當，承諾工會會陪伴大家成長、為大家進步喝彩，也盼員工常與工會聯系，共促企業發展、實現個人夢想。

　　黨委書記對青年員工提出三點期望，鼓勵大家以實干篤行書寫成長答卷：一是堅定信心，與企業同頻共振，做發展路上的“奮斗者”。二是主動擔當，勇于展現自我，做機遇面前的“開拓者”。三是勤學實干，練就過硬本領，做崗位建功的“實干家”。

　　傳承紅色基因，激發奮進力量

　　座談結束后，區分公司組織新進員工代表前往四行倉庫抗戰紀念館開展參觀學習。作為重要的愛國主義教育基地，四行倉庫承載著厚重的歷史記憶與革命精神。通過實地參觀歷史遺跡、聆聽英雄事跡、感悟革命先輩的愛國情懷與斗爭精神，將革命先輩的優良傳統轉化為立足崗位、擔當作為的實際行動，進一步堅定理想信念，增強干事創業的使命感與緊迫感，以更飽滿的熱情投身浦東郵政的高質量發展。

　　（上海郵政工會）