新員工的崗前培訓(xùn)已成為企業(yè)人才戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一環(huán)。它不僅是新員工融入企業(yè)的橋梁，更是企業(yè)提升整體競爭力、塑造獨(dú)特企業(yè)文化的關(guān)鍵步驟。8月25日至9月13日，2025年湖北郵政新員工第二期崗前培訓(xùn)班在華中師范大學(xué)和省分公司人才發(fā)展中心順利舉辦。全省郵政系統(tǒng)的107名新員工齊聚于此，完成為期18天的集中培訓(xùn)。

　　省分公司創(chuàng)意培訓(xùn)，多元形式激發(fā)潛能。培訓(xùn)采取“混合式”培訓(xùn)方式，包括集中授課、演練和第二課堂（業(yè)余活動），培訓(xùn)課程分七大模塊，包括現(xiàn)場參觀省分公司文史館、攬投部、集團(tuán)級示范網(wǎng)點(diǎn)、智慧政務(wù)中心和華為武漢倉，旨在助力新員工迅速完成角色轉(zhuǎn)換。

　　在知識傳授環(huán)節(jié)，引入線上學(xué)習(xí)和線下實(shí)際操作相結(jié)合的方式。案例分析環(huán)節(jié)中，選取了公司實(shí)際遇到的典型問題，讓新員工分組討論并提出解決方案，鍛煉了他們的問題解決能力和創(chuàng)新思維；模擬演練則模擬了真實(shí)的工作場景，讓新員工在模擬環(huán)境中進(jìn)行操作，提前適應(yīng)工作崗位的要求。培訓(xùn)期間還安排了優(yōu)秀學(xué)員和年輕干部代表進(jìn)行分享交流，激發(fā)了他們的工作熱情和進(jìn)取精神。并開展團(tuán)建活動，如迎新會、破冰和生日會等，培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神。