為深化企業(yè)民主管理，切實發(fā)揮工會職能作用，7月15日-8月5日，福州郵政工會組織開展年度工會工作調研，并同步啟動市級職代會代表巡檢活動，聚焦職工關切與企業(yè)發(fā)展重點，精準掌握基層實情。

　　工會調研組分赴10個基層單位，重點了解四方面情況：通過座談訪談掌握一線職工思想動態(tài)，梳理職工關注的熱點難點問題；實地檢查福清、長樂兩地精品職工小家硬件配置情況及建設成效；考察了平潭任香嬌先進創(chuàng)新工作室活動開展情況；調研職工心理健康關愛服務實施現(xiàn)狀，收集優(yōu)化人文關懷的建議。

　　職代會代表則圍繞五項重點開展巡查：督查各單位落實全市郵政工作會議及職代會精神情況，關注“保發(fā)展、促增效”任務推進中的特色做法；檢查司務公開落實成效，重點核查司（班）務公開機制建立、問題整改及檔案留存情況，以及職代會提案辦理、重要事項審議等制度執(zhí)行細節(jié)；調研《集體合同》履約情況，總結關愛職工、辦實事的典型經驗；督查安全生產工作，重點檢查夏季高溫期間防暑降溫措施等職工安全健康權益保障情況；同步收集職工生產生活中反映強烈的突出問題。

　　此次活動通過“調研+巡查”雙軌并行，既摸清了職工思想動態(tài)與實際需求，也檢視了企業(yè)民主管理、工會權益維護等工作落實成效。福州郵政工會將梳理匯總相關情況，推動問題整改與機制完善，切實凝聚職工力量，助力推動企業(yè)高質量發(fā)展。（福建郵政工會）