為全面、客觀地掌握職工思想狀況，助力“雙創”各項指標項目順利達成，進一步增強團隊凝聚力與向心力，近日，忠州郵政工會組織開展員工思想調研活動。本次活動由總經理趙亮帶隊，深入部分支局進行實地調研，充分傾聽員工心聲，了解大家的工作與生活狀況。

　　每到一個支局，調研組都與員工們展開熱情交流。他們詳細詢問員工近期的工作狀態與生活情況，認真聽取員工對企業發展建議及生產工作中存在的需求，并叮囑員工們要注意合理安排工作時間，在工作細節上嚴格執行實名收寄、收寄驗視、按址投遞等制度，扎實做好信箱開箱、報刊投遞等日常工作，不斷提升服務質量和客戶滿意度。

　　在九亭支局當日地復盤會上，針對當前復雜多變的市場形勢，總經理趙亮著重強調了要正視市場環境變化的重要性，他指出，一線員工要正確看待“危”與“機”、“得”與“失”、“為”與“位”的問題，秉持吃苦耐勞，腳踏實地的工作精神，用心用情服務客戶，努力成為老百姓的生活“百事通”。此外，他提出三點要求：一是要精心組織，全員參與，確保專項戰役順利推進；二是要堅定信心，強力執行，確保戰役目標快速達成；三是要合規經營，專業支撐，確保戰役任務高效實現。

　　在新立支局座談會上，總經理趙亮對員工們近期取得的成績給予充分肯定，并勉勵大家要正確看待當前經營發展所面臨的困難和問題。他指出，面對調整，員工們要加強學習，強化管理，不斷提升專業能力、服務能力、協作能力，積極應對當前市場變化。

　　此次員工思想調研座談會，為忠州郵政工會深入了解員工訴求、企業把握員工思想動態提供了有力支持，也為推動忠州郵政的持續穩定發展奠定了堅實基礎。