為持續推進郵區中心規范化改革，深入貫徹落實2025年“郵政服務質量達標年”活動要求，合肥郵區中心工會聚焦打造業務外包高效融合模板，積極助力外包公司提升專業化能力，該中心創新性地將“玉梅”勞模創新工作室與“師帶徒”機制深度融合，以“勞模精神賦能技能傳承、創新方法驅動質量提升”為主線，充分發揮勞模創新工作室的示范引領作用，打造“勞模引領、師徒傳承、外包協同”的新型人才培養模式，為提升服務質量提供堅實的人才保障。