7月4日，巴南郵政工會組織開展“企業文化大家談”專題分享活動。本次活動緊緊圍繞“求是求實、自強不息”主題，皆在搭建機關與基層員工深度交流的平臺，推動企業文化理念在全體職工落地生根，為企業高質量發展匯聚強大動能。

　　活動現場，6名來自不同崗位的員工代表進行了精彩的主題分享。機關管理部門代表立足本職工作，深入闡述了如何將“求是求實”精神融入日常管理細節之中。他們提出，通過優化工作流程、細化工作標準，不僅能有效提升工作效率，更能確保各項工作扎實、穩健地推進，為企業構筑起堅實可靠的管理防線。

　　基層網點員工代表則結合客戶服務實踐，分享了眾多在業務辦理中踐行 “自強不息” 理念的生動案例。他們講述了在面對復雜多變的業務場景和客戶訴求時，如何憑借堅韌不拔的毅力和持續自我提升的精神，不斷優化服務流程、提高業務能力，為客戶帶來更加優質、高效的服務體驗，以實際行動彰顯企業服務宗旨。基層管理代表重點介紹了在轉型升級的關鍵時期，如何帶領團隊秉持實事求是態度，勇挑重擔、攻堅克難。他們分享了在面對新業務拓展、新技術應用等挑戰時，如何通過深入調研、精準決策，帶領團隊一步一個腳印地克服重重困難，為企業贏得市場先機和發展空間，生動詮釋了基層管理者的責任與擔當。

　　此次分享活動取得了顯著成效，不僅進一步深化了全體員工對企業文化內涵的理解，點燃了全體職工干事創業的熱情。活動結束后，大家紛紛表示，將企業文化理念真正轉化為日常工作中的實際行動。以更堅定的信心直面挑戰，以更科學的方法解決問題，以更扎實的作風落實工作，齊心協力確保年度目標任務的圓滿完成，為企業在高質量發展的道路上行穩致遠貢獻自己的全部力量。