為積極營造多元包容、積極向上的企業文化氛圍促進職工之間的深度交流與協作，有效緩解工作壓力，杭州市郵政工會日前制訂《杭州市郵政工會員工興趣小組活動管理暫行辦法（2025年版）》并于6月4日組織籃球、足球、羽毛球、瑜伽健身、毅行登山等10個興趣小組的組長、副組長專題培訓。

　　此次培訓現場氣氛熱烈，內容豐富詳實，涵蓋了興趣小組的組織架構搭建與職責分工、日常管理制度與流程、經費使用規范與審批流程、考核評價指標體系與激勵措施等多個關鍵內容。同時，針對一些具體的操作細節，如活動場地預約、物資采購流程、安全保障措施等，也進行了深入細致的講解和說明，確保各小組能夠清晰掌握活動開展的各項要求和規范。

　　在培訓過程中，各小組組長、副組長積極參與討論，結合自身小組特點和實際情況，就如何有序、高效地開展活動進行了深入的探討和交流。大家各抒己見、暢所欲言，分享了各自的想法和  建議，共同為興趣小組活動的順利開展出謀劃策。通過交流，不僅增進了各小組之間的相互了解和溝通協作，也為后續活動的開展積累了寶貴的經驗和思路。

　　未來，各興趣小組將在杭州市郵政工會的指導和支持下，充分發揮自身優勢和特色，精心組織各類豐富多彩的活動，為廣大職工提供一個展示自我、交流互動、放松身心的平臺。相信通過這些活動的開展，將進一步激發職工的工作熱情和創造力，增強職工的歸屬感和認同感，為杭州郵政的高質量發展注入強大的精神動力和活力源泉。