為傳承五四精神，加強青年員工隊伍建設，激發青年員工的工作熱情與創造力，5月6日下午，寶山區分公司召開了以“傳承五四青年精神 奮進擔當共話成長”為主題的青年員工座談會。區分公司黨委書記，工會主席，黨建部、人力部負責人與來自基層和機關部室單位的青年員工代表齊聚一堂，圍繞職業發展、工作感悟等話題展開了深入交流。

　　座談會上，青年員工們踴躍發言，結合自身工作實際，分享了在不同崗位上的成長經歷與心得體會。有的員工分享了在業務拓展中如何克服困難，成功開發新客戶；有的講述了在服務一線，通過耐心細致的工作贏得客戶贊譽的故事；還有的圍繞如何提升工作效率、加強團隊協作提出了自己的思考與建議。大家暢所欲言，現場氣氛熱烈，充分展現出青年員工積極向上、勇于擔當的精神風貌。

　　在認真傾聽青年員工的發言后，區分公司領導對大家在工作中的表現給予了充分肯定，贊揚青年員工是寶山郵政發展的生力軍與未來的希望。同時，領導們也對青年員工提出了殷切期望。人力部經理分享了自身在郵政企業的工作成長心路歷程，黨建部主任結合黨建發展工作號召青年員工們積極向黨組織靠攏。工會主席結合自身工作成長經歷，向大家談了三點感悟：一是要進一步認識自己，深挖自身潛力，敢于挑戰，不為自己設限；二是要進一步提升自身能力，夯實基礎，善于思考；三是要進一步激發活力，提高自身要求，勇于開拓，積極在各項工作中展現自身能力。黨委書記鼓勵青年員工們要堅定理想信念，將個人成長與企業發展緊密結合，對大家提出了三點期望：一是要樹立“愛崗敬業、愛企如家”的使命感。樹立正確的三觀，對職業生涯和人生路都尤為重要，才能干出事業。二是要增強“建功立業、提升能力”的責任感。三是要養成“積極向上、正向陽光”的好心態，青年員工們要不斷積累經驗，鍛煉能力，在攻堅克難中成長為企業的中流砥柱。

　　此次座談會不僅為青年員工提供了一個展示自我、交流思想的平臺，也為企業了解青年員工的需求與想法打開了窗口，進一步拉近了企業與員工之間的距離，增強了青年員工對企業的認同感與歸屬感。下一步，區分公司將持續關注青年員工成長，通過開展各類培訓、交流活動，為青年員工提供更多發展機會與資源支持，激勵他們在傳承五四精神的道路上，奮勇拼搏，為寶山郵政的高質量發展貢獻青春力量。

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