為進一步發揮勞模（工匠）創新工作室的示范引領作用，推動共商共建共享，以發展新質生產力為重要著力點，圍繞經營發展、安全生產、技術研發，依托科技賦能提升廣大職工的創新能力，引導職工積極發揮主人翁精神，2025年4月25日武漢郵政勞模（工匠）創新工作室聯盟成立會議在漢口中華全國總工會舊址紀念館現場召開，已被授牌的10個勞模（工匠）創新工作室領銜人參加并作為首批成員單位現場頒發證書。下一步，將通過建立“四個一”工作機制，即工作群實時需求反饋并回復、每月工作信息交流、每半年開展一次座談、每年開展一次成果展示交流，以勞模、業務骨干為領銜人，推進勞模（工匠）創新工作室聯盟，為武漢郵政現代化發展聚力賦能。

　　武漢市郵政工會通過培養前置化、管理規范化、關愛精細化、宣傳常態化“四化”勞模管理服務法推動勞模管理各項工作，充分發揮勞模示范引領作用。積極組織開展勞模（工匠）創新工作室創建工作，以勞模（工匠）為領銜人，團結帶領廣大職工立足崗位，積極投身技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等群眾性創新創效活動，充分激發職工的創新熱情和創造活力，為企業高質量發展注入新動力。目前已創建集團公司示范性勞模創新工作室2個，湖北郵政勞模創新工作室5個，湖北省勞模創新工作室1個，武漢市勞模創新工作室5個，其中熊桂林勞模創新工作室和劉杰勞模創新工作室被授予集團公司示范性勞模創新工作室。