為深入貫徹落實“健康中國”戰略，增強員工健康管理意識，近日，黃浦郵政組織全體員工開展年度健康體檢。此次體檢以“自己是健康第一責任人”為主題，通過全面體檢、健康宣教和個性化健康管理方案，引導員工主動關注自身健康，構建企業與員工共同參與的健康管理體系，為郵政事業高質量發展注入“健康動能”。

　　根據上級安排，3月是黃浦郵政的體檢月，黃浦郵政聯合上海郵電醫院體檢中心為762名員工提供“一站式”健康體檢服務。項目涵蓋常規檢查（血壓、血常規、心電圖）、職業病篩查（CT、DR等影像學檢查）、慢性病風險評估（血糖、血脂、肝功能）及女性專屬健康項目。員工可根據自身情況選擇不同體檢套餐。以全面體檢+個性服務，真正做到健康管理更科學。

　　“過去總覺得自己年輕，熬夜加班不當回事。這次體檢發現血脂偏高，醫生建議調整飲食結構，還給了運動建議。健康確實不能‘躺平’！”許多投遞員工的感慨道出了許多同事的心聲。體檢月期間，健康黃浦郵政工會將積與體檢中心溝通，對有異常報告情況的員工建立電子健康檔案，跟蹤后續改善情況。

　　“體檢不是終點，而是健康管理的起點。”黃浦郵政黨委書記劉麗芳在日常工作中一直強調，“每位員工都是自身健康的‘守門人’，企業要當好‘健康管家’，把關愛從體檢延伸到日常。”黃浦郵政工會后續將推出系列舉措：與體檢中心協同提供體檢報告動態追蹤、每月定期在線問診等服務；在分揀中心增設工間操區域，用制度化設計推動健康理念落地。

　　“守護員工健康就是守護企業未來。”黃浦郵政工會主席徐鴻祥表示，下一步將建立健康管理積分制度，對達成控煙、減重等目標的員工給予表揚，同時試點“健康型班組”建設，讓健康責任意識真正轉化為全員行動自覺。

　　隨著“健康第一責任人”理念的深化，黃浦郵政正走出一條以員工健康促進企業效能提升的特色之路。這場關乎每個人切身利益的健康革命，不僅為郵政隊伍注入蓬勃活力，更彰顯了新時代國有企業以人為本的責任擔當。未來，這份對健康的堅守，必將轉化為服務民生、推動行業進步的更強動力。

　　（上海郵政工會）