為積極助推企業員工榮譽體系建設，不斷完善員工激勵機制，激發員工干事創業動力，今年以來，成都市郵政工會創新推行員工榮譽積分制，并將員工榮譽積分結果運用于年度評優選先和員工年度評價。

　　員工榮譽分企業內和企業外，按全國、省、市分級，綜合、專項、專業分類，榮譽積分設置為0.5-5分，根據獲獎時間對榮譽存檔，按年實行榮譽積分制運用。市郵政工會協同技術開發部門搭建管理系統，實現對員工榮譽積分的上報、審核、存檔、加分全流程的系統化、科學化管理。

　　目前，員工榮譽積分已運用至本年度評優選先表彰和員工年度評價，進一步促進了成都市郵政分公司榮譽表彰、員工評價工作的體系化、制度化、規范化，為支撐企業高質量發展和改革創新提供了內生動力。