近日，中華全國總工會(huì)發(fā)布了《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，江西省贛州市郵政分公司工會(huì)榮獲了“全國模范職工之家”稱號(hào)，這是贛州市郵政分公司工會(huì)長期以來致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)職工全面發(fā)展所取得成績的高度認(rèn)可。

　　贛州市郵政分公司工會(huì)認(rèn)真貫徹市分公司黨委和上級(jí)工會(huì)的部署，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工凝心聚力、建功立業(yè)，取得了明顯成績。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，著力賡續(xù)紅色血脈，打造“紅色之家”

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，抓好職工形勢(shì)任務(wù)教育。在職工中弘揚(yáng)長征精神、蘇區(qū)精神、勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，通過勞模先進(jìn)選樹、勞模先進(jìn)事跡宣傳、勞模創(chuàng)新工作室、勞模療休養(yǎng)等工作，引導(dǎo)職工見賢思齊、學(xué)有榜樣。疫情期間，贛州市郵政分公司保民生、保暢通，充分彰顯了“國家隊(duì)”擔(dān)當(dāng)，獲評(píng)“2022年贛州市保通保暢示范企業(yè)”。廣泛開展黨史課堂、知識(shí)競(jìng)賽、觀看紅色電影、閱讀黨史書籍、講紅色故事、參觀紅色教育基地、展覽等活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊，走進(jìn)職工心里，引導(dǎo)職工自覺做中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。職工們心往一處想，勁往一處使，眾志成城助力贛州郵政高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷攀升。企業(yè)收入規(guī)模從2020年的10.6億元，提升到2022年的13.44億元，規(guī)模、增長絕對(duì)值均列江西省郵政第1位。

　　堅(jiān)持深化產(chǎn)改，著力服務(wù)經(jīng)營發(fā)展，打造“進(jìn)取之家”

　　自2023年以來，贛州市郵政分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，聚焦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，圍繞產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等方面系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌落實(shí)，2023年全市共投入教育經(jīng)費(fèi)332.5萬元，培訓(xùn)2863人，組織職工參加技能鑒定445人。截至2023年底，全市郵政持證人數(shù)達(dá)1434人，高技能持證508人，高技能持證率達(dá)35.4%，基本建設(shè)了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的郵政產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。贛州市分公司連續(xù)多年被評(píng)為全省郵政勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位；主動(dòng)融入中央蘇區(qū)振興，全面落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)揮“四流合一”資源稟賦優(yōu)勢(shì)，助力“放管服”改革，與政府共同推動(dòng)“政務(wù)服務(wù)新形態(tài)、免費(fèi)郵寄送上門”，為群眾郵寄相關(guān)證照年超100萬件；積極服務(wù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，發(fā)放融資E貸款1.01億元，培育全國級(jí)中郵惠農(nóng)示范企業(yè)2個(gè)。2022年以來，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品銷售超2億元；助力農(nóng)村寄遞物流體系建設(shè)，累計(jì)完成快遞進(jìn)村業(yè)務(wù)量732.31萬件。

　　堅(jiān)持規(guī)范管理，著力夯實(shí)基礎(chǔ)工作，打造“民主之家”

　　贛州市郵政分公司工會(huì)聚焦履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，不斷深化企業(yè)民主管理。完善職代會(huì)制度，每年召開職工代表大會(huì)，開展職工代表巡視活動(dòng)，職工代表提案處理率100%，簽訂了工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議。積極推進(jìn)司務(wù)公開工作，印發(fā)了《司務(wù)公開工作實(shí)施意見》，保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)制度化、規(guī)范化。健全組織機(jī)構(gòu)，履行維權(quán)職能。全市共設(shè)立22個(gè)基層工會(huì)，配備專（兼）職工會(huì)工作人員共70余人。每年開展全市工會(huì)專（兼）職干部培訓(xùn)，制定工會(huì)工作要點(diǎn)及基層工會(huì)重點(diǎn)工作考評(píng)辦法。健全工代會(huì)制度，按期換屆，定期或不定期召開工會(huì)會(huì)員（代表）、委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)，遇有重要事項(xiàng)集體研究，民主決策。組織開展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理自查整改工作，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理相關(guān)規(guī)定。

　　堅(jiān)持以人為本，著力推動(dòng)民生工程，打造“溫暖之家”

　　贛州市郵政分公司工會(huì)以人為本，制定并落實(shí)“關(guān)愛員工計(jì)劃”，從關(guān)愛職工身體健康、精神需求、文體生活、成長發(fā)展、家庭溫暖五個(gè)方面入手，出臺(tái)了29條具體措施，多維度全方位關(guān)愛職工。近三年來，贛州市郵政分公司累計(jì)投入資金2300萬元，完成老舊網(wǎng)點(diǎn)裝修改造71個(gè)；投入2786萬元用于全市272個(gè)職工小家建設(shè)。2023年，全市郵政投入72萬元開展送溫暖、送清涼活動(dòng)，投入114萬元祝賀職工生日；開展職工健康體檢2356人；組織200名勞模先進(jìn)療休養(yǎng)；組建47個(gè)職工文體興趣小組，常態(tài)化開展文體活動(dòng)。(江西省郵政工會(huì)）