8 月 29日上午，滁州市分公司召開第二屆第五次職工代表第一次聯(lián)席會議，會議審議表決了《滁州市郵政分公司全員績效考核辦法》（以下簡稱辦法）。 《辦法》對市分公司職工工作質(zhì)效的量化考核方法，考核結(jié)果運用在職工年終績效獎勵中，是涉及職工切身利益的大事件。 為保障會議順利開展，市郵政工會提前將會議資料通過郵 E 聯(lián)群發(fā)給市分公司二屆職工代表，要求職工代表認真踐行職責，廣泛征求職工意見。會上，市分公司人力資源部經(jīng)理對《辦法》進行了詳細解讀并對代表們提出的問題進行了細致解答

　　。經(jīng)審議表決，代表們?nèi)蓖ㄟ^了《辦法》。 會議號召，各單位要加強政策宣貫，在市分公司黨委的正確領(lǐng)導下，正確理解績效管理的目的作用，引導全體員工積極推行全員績效管理辦法的實施，加強績效評價參與人員的培訓，掌握績效管理方法流程，增強績效溝通能力，保證全員績效管理實施效果。推動全市郵政工作呈現(xiàn)全員奮斗奮進、全面爭先爭優(yōu)，為譜寫皖美郵政建設(shè)新篇章，助推滁州郵政高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！