7月18—19日，四川省郵政工會舉辦了2024年全省郵政勞動爭議預防與調解培訓班，來自全省21個市州公司、省分公司本部及各直屬單位的52名工會、法務、人力條線的學員參加了培訓。

　　本次培訓是省郵政工會完善勞動爭議調解工作機制，維護職工權益、構建和諧勞動關系，促進企業高質量發展的重要舉措，旨在強化全省郵政系統勞動爭議預防與調解從業人員法律法規學習，提升化解勞動爭議和糾紛的專業能力，從而推動構建和諧穩定的勞動關系。

　　培訓緊貼實際工作需求，邀請了省人社廳法規處和調解仲裁管理處專家，圍繞勞動爭議調解常用法律法規進行了深入淺出的講解，既有法規政策的釋義也有案例分析，幫助學員們系統學習相關法律法規的核心條款和適用原則，掌握如何靈活運用法律法規解決復雜多變的勞動爭議問題，為后續的實踐操作奠定了堅實的理論基礎。同時，培訓還設置了法律法規咨詢答疑環節，為學員們解答在實際工作中遇到的疑難問題，進一步鞏固學習成果。

　　整個培訓過程緊湊而高效，學員們學習熱情高，交流氛圍濃，不僅增長了知識，更拓寬了視野。通過培訓，一支更專業的勞動爭議預防與調解隊伍即將在全省范圍內發揮重要作用，積極投身到構建和諧勞動關系的偉大實踐中去，為推動全省郵政高質量發展貢獻力量。