為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。2024年，內(nèi)蒙古郵政職工代表大會(huì)換屆前夕，經(jīng)職工代表方要約，企業(yè)職工代表與行政代表就企業(yè)工資分配原則等六個(gè)內(nèi)容進(jìn)行了集體協(xié)商。

　　協(xié)商以會(huì)議形成開展，雙方各派3名代表參加。會(huì)議由行政方首席代表區(qū)郵政分公司蔡明輝總經(jīng)理主持，首先是職工代表方宣讀需協(xié)商的企業(yè)工資分配原則、制度和方式，企業(yè)獎(jiǎng)金津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，休假待遇及員工獎(jiǎng)懲等涉及職工權(quán)益的六項(xiàng)內(nèi)容，其次是雙方代表對(duì)協(xié)商內(nèi)容發(fā)表了意見和建議，最后由職工方首席代表區(qū)郵政工會(huì)榮建國(guó)主席將討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。雙方一致決定全力做好職工群眾的思想工作，引導(dǎo)職工圍繞中心，服務(wù)大局，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工共享“發(fā)展紅利”。協(xié)商形成的決議，在本屆職工代表大會(huì)做為集體合同、工資協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同草案審議通過后，經(jīng)雙方簽訂合同后正式履行。（展巖）