今年來，南平市郵政工會以提高女職工生活品質為目標，多措并舉，不斷加強女職工思想政治引領，維護女職工合法權益和特殊保護權益，開展一系列關愛行動，女職工的獲得感、幸福感、安全感得到進一步提升。

　　突出黨建引領，凝聚巾幗力量。工會在“三八節”期間，以“學習二十大 巾幗展風采”為主題，分批組織100多名女職工走進紅色教育基地接受思想洗禮，交流學習黨的二十大精神體會；親近大自然感受綠水青山渲染，共同分享業務發展經驗，積極為企業獻計獻言。各縣市郵政工會組織勞模先進20余場走進基層一線宣講，不斷推動黨的二十大精神走深走實，在女職工隊伍中持續興起學習熱潮。組織觀看2023年“玫瑰書香”全國女職工主題閱讀活動視頻、開展紅色讀書會，激勵女職工堅定聽黨話、跟黨走信念。

　　創新活動載體，搭建素質平臺。工會加大培育選樹女職工先進典型，先后培育出全國郵政先進個人1人、省五一勞動獎章1人、市勞模和五一勞動獎章6人，激勵廣大女職工建功新時代。開展崗位練功活動，提高女職工業務技能水平，在女職工隊伍中營造了濃厚的“比學趕幫超”氛圍。為女職工舉辦心理健康關愛服務活動，關心女職工身心健康。建立了瑜伽、健體、氣排球等文體俱樂部，滿足女職工業余文化生活需求。武夷山郵政工會舉辦以“‘七’望有你 ‘夕’望是你”為主題的青年職工聯誼活動，為青年職工搭建交流感情、締結友誼的機會。各縣市郵政工會舉辦女職工茶藝培訓班六期，提升了女職工對外交流的技能和自信心。

　　織密“保護網”，保障合法權益。工會廣泛開展女職工普法宣傳活動，依托微信等社交媒體平臺，宣傳女職工權益維護法律知識。積極推動女職工專項集體合同與集體合同要約、協商、簽訂 “三同步”，不斷提升女職工專項集體合同文本質量和簽約履約實效。推進“媽媽小屋”建設，目前在建甌、順昌分公司建立了“媽媽小屋”2個，解決女職工哺乳嬰幼兒難問題，舉辦年輕媽媽育兒交流、親子活動，同時加強對“媽媽小屋”動態管理，促進小屋高品質建設、高利用率運用。依托市總工會舉辦的暑期子女托管班載體，為女職工解決暑期子女看護難問題。

　　加大關愛服務，做娘家“貼心人”。工會將主題教育學習成果轉化為開展“我為職工辦實事”實踐行動，針對確因身患重病、家庭原因等因素造成生活困難女職工，積極排查摸底、上門走訪，統籌開展“兩節”“五一”困難慰問工作。工會積極主動搭臺搭橋，為全市郵政女職工參與市總工會醫療互助、“福來福見·福見如愿”新就業形態勞動者生活關愛行動微心愿活動，以及提供意外傷害保險等，用心用情為女職工搭建“暖平臺”、推送“暖服務”、傳遞“暖力量”、滿足“暖心愿”，盡所能解決她們家庭經濟困難問題，發揮了工會娘家人作用。(福建郵政工會)