職工小家是實現工會發揮橋梁和紐帶作用的重要途徑，是工會增強向心力和凝聚力的有效抓手，是工會為職工服務的有力手段。為健全完善服務職工工作體系，推進“模范職工小家”建設向縱深發展，提升基層“職工小家”建設和管理水平，近日亳州市郵政工會對預申報的省級“模范職工小家”開展了自查活動。 此次自查活動按照安徽郵政“模范職工小家”考核驗收標準，通過走訪實地、查看臺賬、與職工交流等方式，對“職工小家”的建家工作成效、班組團隊凝聚力、員工學習培訓、小家司務公開、民主管理、人文關懷、小家環境等一系列項目進行綜合自查。

　　自查過程中，檢查人員實地查看小家小菜園、小餐廳、小活動室、小閱覽室、小休息室和小淋浴等場所布局情況，對各個功能區域的使用情況作了詳細了解和交流，通過現場走訪、查閱臺帳、開展員工座談會等形式，深入了解分網點工會小家建設情況，員工對小家創建的了解和認可情況，同時調閱相關學習培訓資料、局務公開資料和“職工評家”材料，并圍繞工會建設方面結合自身工作經歷與員工開展討論，面對面交心，傾聽員工的真實想法。

　　通過對縣、區職工小家建設對比，組織網點“小家”負責人進行了現場觀摩學習，對優秀小家的建家亮點、特色做法進行分享，對管理混亂，不達標單位，進行限期整改。通過自查驗收活動，發現不足、及時整改，以此促進職工小家建設不斷完善，促使亳州郵政“職工小家”建設水平得到整體提升。同時，亳州市郵政工會以創建省級“模范職工小家”為契機，圍繞建家工作內容與要求，利用有限空間，因地制宜、努力營造互相尊重、互相包容的“家”的溫馨，借助“小家”建設載體，不斷提升建家水平，加強職工小家的日常管理，努力將職工小家打造成基層員工的“娘家”，提升員工幸福觀和歸屬感。