近日，鎮江郵政工會召開“我為‘重生計劃’獻一計”合理化建議征集活動”頒獎儀式暨合理化建議落實方案研討會，鎮江市分公司工會主席、工會辦負責人以及“組織獎”獲獎單位負責人、“金點子獎”獲獎人員參會。

　　會議首先由工會宣讀表彰文件、舉行頒獎儀式，然后由獲獎人員圍繞具體措施、責任部門、配套資源等方面簡述本人合理化建議的落實方案，工會主席在過程中穿插點評，明確了每個合理化建議的完善目標和實施路徑，并現場對相關合理化建議的內部聯動進行組隊，要求優化后積極參與省分公司合理化建議征集活動。

　　最后，工會主席對各單位多種形式積極響應“我為‘重生計劃’獻一計”活動，激發基層員工為企業發展獻計獻策所做的工作給予肯定。并對下階段工作提出三點要求：一是聚焦“新”字。創新是引領發展的第一動力，鎮江郵政的“重生計劃”就是要突破、要革新，通過全員創新、創業驅動“重生計劃”；二是落實“干”字。合理化建議只是開端，成功孵化更為關鍵，找準“全面領先”的鎮江定位，堅定的、協同的將創意變成現實；三是錨定“同”字。眾人拾柴火焰高，各單位要持續落實和延伸黨委、工會各項工作的內涵，通過榜樣力量帶動身邊人同想、同干、同進，共同推動企業高質量發展。