“民生無小事，枝葉總關情。”2023年1月18日，在南平市分公司郵政工作會議暨二屆二次職工代表大會上，審議通過了《關于市分公司2022年為職工辦實事項目落實情況及2023年為職工辦實事項目立項的報告》，充分體現南平郵政持續提升員工福祉，切實保障職工合法權益,構建和諧穩定勞動關系。

　　2023年圍繞“企業增效、員工增收”中心工作，結合職工所需、所想、所急，經市分公司黨委會研究，共有10項為職工辦實事項目。一是金融網點從業人員2023年1月1日起提升月崗位績效基數300元/人·月，非金融網點從業人員2023年7月1日起提升月崗位績效基數100元/人·月。二是提高員工生日福利獲得感，員工生日福利實際享受價值由300元提升到450元，縣分公司可結合實際參照執行。三是2023年起企業年金企業繳費比例從7%上調到8%。四是B類合同用工年終績效發放標準參照A類合同用工發放。五是在確保完成全市利潤的情況下，發放供養直系親屬醫藥費補助人均1000元。六是發放市分公司經營管理績效考評等級評為A級獎勵人均1000元。七是獲評省級精神文明單位的，為員工發放獎勵人均1000元。八是延續提高優秀B類合同用工及勞務用工公積金繳交標準實施方案。九是將療休養范圍擴大到各類先進模范員工以及臨近3年退休的員工。十是員工新婚、退休慰問品均提高至1000元。

　　據悉，南平市分公司黨委與工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，持續把著力推動構建和諧勞動關系，努力實現職工對美好生活的落腳點放在為職工辦實事、為企業開新局上，切實把關懷員工落到實處，致力提升員工“幸福感”“自豪感”“滿意度”。下一步，南平郵政將持之以恒推進學習宣傳貫徹黨的二十大精神實踐活動,并將通過職代巡視指導工作的方式，定期督導檢查、推動落實，接受員工監督，用心用情用力把小事辦實，把實事辦好，將學習黨的二十大精神成果轉化為推動南平郵政高質量跨越式發展的不竭動力。（福郵政工會）