為進一步做好營業網點最一線員工的關愛工作，積極構建客戶和網點員工“雙感動”服務模式，郵儲銀行廣東東莞市分行工會以守護一線員工身心健康為切入點，開展了心理健康講座、健康飲水養生活動、小家急救藥箱建設等系列特色感動服務。

　　2022年6月，市分行工會布置工會分會與網點工會小組，在下班后利用一支會議室、網點貴賓廳等場地，就近組織網點員工參加《走進心理奧秘、科學調適心態》主題線上心理健康講座。講座內容貼近員工生活，理論知識的講解通俗易懂，自我情緒調節解壓的小技巧簡易有效，幫助員工更好地正確“認識自己”，學會如何發現和激發自身潛在優勢，突破認知思維局限，進一步提升員工應對問題、和諧關系、感受幸福的能力。

　　2022年7月，市分行工會啟動健康飲水養生活動，要求工會分會因地制宜，結合員工需求與季節氣候特點，按季持續開展健康飲水養生活動?；顒又?，通過向員工宣傳健康飲水養生知識、在網點職工小家內為員工配置應季養生茶包等，讓員工加強身體健康管理意識，倡導員工在繁忙工作之中，注意多喝有利于促進身體新陳代謝的茶水，及時排排毒、充充電，提升幸福感，保持良好地狀態有效工作，健康生活。

　　2022年8月，市分行工會結合防暑降溫推進工作，同步開展了職工小家急救藥箱提升建設。組織工會分會深入基層了解員工生產困難和需求，了解網點小家急救藥箱配置情況，指導各分會結合實際，完善網點小家急救藥箱的設置與急救藥品種類的配置，使員工在身體出現突發狀況時，能夠第一時間得到基本的急救保障，為員工健康作業保駕護航。

　　通過一系列特色感動服務，網點一線員工深深感受到企業對員工的重視和關愛，從心理上和身體上都得到了溫暖的滋養，精神面貌煥然一新，主動服務意識和工作積極性明顯提高，為全面提升郵儲銀行網點服務體驗起到了有效的促進作用。