近日，市分公司副總經(jīng)理、工會主席朱旭帶領工會、財務部到前鋒區(qū)分公司調研職工之（小）家建設情況。

　　調研組一行先后深入前鋒郵政支局、前鋒區(qū)分公司職工宿舍區(qū)和桂興支局開展調研。每到一處，朱主席詳細了解基層員工的生產(chǎn)生活情況，特別是基層員工的吃飯、住宿、洗澡、文體活動情況、網(wǎng)點員工班務安排情況、職工食堂運行情況，并與縣公司領導班子、基層一線員工溝通交流。調研過程中，朱旭了解了基層旺季經(jīng)營發(fā)展情況，指導基層搶抓旺季生產(chǎn)，認真落實好客戶“走千訪萬”工作，扎實做好寄遞業(yè)務追產(chǎn)補產(chǎn)，切實關心基層員工生產(chǎn)生活，合理規(guī)劃設計跨賽競賽方案，要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,搶前抓早，確保收好今年關、開好明年局，真正實現(xiàn)企業(yè)與員工同進步、同發(fā)展、同提高。在桂興支局調研時，朱旭實地查看了網(wǎng)點職工菜園建設情況。他強調，要發(fā)動干部職工利用閑置空地開辟職工“菜園”，引導員工共同參與，建設綠色菜園，打造支局網(wǎng)點職工小家新亮點、新特色，并通過整合零散菜地、規(guī)范菜園標準、打造典型樣板等方式，探索建立綠色菜園，打造更加秀美、環(huán)境更加生態(tài)、管理更加有效的綠色職工小家，踐行綠色發(fā)展理念，推動綠色郵政建設行動。