為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結引領廣大職工在推動淮安郵政高質量發展中發揮主力軍作用，11月2日，淮安郵政工會開展勞模先進宣講進班組、進支局活動。

　　宣講組第一站來到淮陰區高家堰支局開展宣講?；窗侧]政工會辦主任嚴克勤深入了解網點當前整體經營發展狀況、職工切身利益及職工工作生活狀態，嚴克勤指出，支局的發展離不開當地政府部門和老百姓支持，要協調好與地方政府的關系，要為屬地老百姓提供優質的郵政服務，一線員工辛苦，尤其女職工，事業家庭兩頭都要兼顧，非常不容易，支局長要承但更多的責任，要善于調動員工積極性，讓員工主動參與到支局管理工作中去，業務發展獎勵分配要做到公平、公正。接著，嚴克勤又來到職工小廚房和職工休息室，查看職工小家建設情況，只見廚房炊具和各色調味品一應俱全，每個職工都有一張休息床，完全滿足一線職工的基本生活需求。中午，宣講成員與支局職工一起共進午餐，大家圍桌而坐，少了份拘謹，多了份融洽。  

　　餐后，宣傳組與支局全體職工共同對黨的二十大報告精神、市分公司2022-2023年跨年度旺季經營生產重點工作進行學習研討，面對面交流座談。“江蘇郵政工匠”竇慧萍以自已的親身感受和工作經驗暢談她在支局長崗位上的感悟，她說，做為支局長一要有很強的服務意識。營業廳要保持明亮整潔，提高客戶舒適感；要提前到崗，做好營業前的各項準備工作；二要熟悉業務，提高營銷技能。做好客戶走訪、電訪工作，與村委會、村小組長等關鍵人保持緊密聯系，及時獲得屬地百姓的資金動態；三要善于挖掘網點職工的特長。根據每位職工的性格特點、人脈關系分配不同的工作內容，確保支局各項指標全面完成。

　　宣講、座談結束后，大家紛紛表示，勞模的先進事跡和優秀品格值得深入學習，要把旺季生產作為踐行二十大精神的“主陣地”，為加快推進“全面領先”在淮安郵政落地、落實作出新的更大貢獻。