“不畏困難，全力以赴，只為成功找方法，不為失敗找借口，確保每人每天完成特快散戶攬收任務15件……”10月17日，成都市錦江區郵政分公司暑襪街攬投部召開銷售化轉型啟動會，44位攬投員在軍令狀上鄭重簽字。

　　軍令如山，使命必達。從許下承諾的那一刻起，這個團隊就正式進入寄遞銷售化轉型。10月以來，成都市郵政分公司將4個攬投部作為銷售化轉型首批試點，他們從“新”開始，“轉”出了新活力！

　　轉思想，提升精氣神

　　“人均投遞郵件150件，還要攬收特快郵件的話，時間可能忙不過來。”

　　“特快攬收時間長，客戶開發難度大，耗費精力多?！?/p>

　　為此，成都市郵政分公司科學分析市場，向兄弟省會公司學習先進經驗，制定了攬投部銷售化轉型方案。旨在立足攬投部，以“中小微散”基礎市場客戶突破為核心，推行具有行業競爭力的激勵政策，開發關鍵客戶，提升經營利潤，全方位提高攬投管理水平、基礎團隊戰斗力和市場占有率。

　　10月初，各分公司解讀方案后，攬投員們很快認識到，只有練就專業化營銷“作戰”能力，才能真正融入市場，真正做到“票子多起來，信心做起來，腰桿直起來！”

　　“自從加入銷售化轉型后，不會再像以前只覺得自己是送快遞的，現在更多還要營銷自己，客戶有需求時就會想到我?！蔽浜顓^高升橋攬投員王瑞珍過去每天攬收特快約2件，通過短短10天的銷售化轉型培訓后，現在每天特快散戶攬收能達到8件，大大提升了攬投員工作信心。

　　轉方法，提升行動力

　　深秋的清晨，7點的天蒙蒙亮，高新區分公司錦城攬投部員工已全部到崗，他們排著整齊的隊伍，精神抖擻地準備著晨會。“好，很好，中國郵政越來越好！”隨著響亮的口號喊出，攬投部一天的工作拉開了帷幕。

　　“您好，這是我的名片，以后寄快遞請找我??！”

　　“周末好，周末寄件有優惠喲，記得找我！”

　　攬投部經理帶領著隊員們演練著走訪場景和話術，攬投員們聽一遍，練習一遍，伴隨著打卡、曬單、報業績、排名次……攬投員們從最開始的不好意思開口，到現在能大聲說出來，主動跟客戶搭上話。

　　攬投員能開口、會開口、肚子有貨，營銷理念就會轉變為行動！每日夕會，大家坐在一起總結，分享客戶開發、營銷難點，分析潛在客戶和存在的問題，不斷修正和糾偏，給予員工鼓勵和足夠的榮譽感。

　　另一邊，轉型培訓老師和攬遞員一起送件，全程記錄送件情況，指導攬投員營銷話術運用。配送結束后，培訓老師根據實際情況逐一指導，確保每一位攬投員的營銷能力得到有效提升。

　　“通過反復練習，形成固化思維模式，這是提升營銷基礎能力的關鍵?！痹圏c攬投部一致認可，銷售化轉型深入人心。

　　通過銷售化轉型，攬投部每日平臺攬收量均達標，業務發展態勢良好?！半m然才開始銷售化轉型，但員工的工作積極性、服務能力和水平都有了明顯提升，讓我們看到了轉型發展的希望?！备咝路止惧\城攬投部經理阮玉雄欣喜地說道。

　　下一步，成都郵政將通過試點試行，盡快推動一圈層銷售化轉型，在今年年底實現全市全覆蓋，助力寄遞業務基礎市場高質量發展。