今年進入夏日以來，連連高溫，三伏天里各地更是紅色預警頻現，氣溫高達40℃以上。面對如此酷暑，我們的廣大郵政員工依然頂著烈日堅守崗位。一線員工的身心健康和生產安全深深牽動著市分公司領導的心，領導班子迅速作出方案，分為四組分別赴全市各區縣基層網點，展開全市分郵政系統高溫“送清涼”慰問活動，感謝他們為宜賓郵政發展作出的貢獻。

　　8月23日上午，由市分公司黨委書記、總經理胡攀帶領的第一組先后前往屏山郵件處理中心、市分公司網運中心及敘州區東區攬投部，看望慰問正在高溫作業現場緊張忙碌的一線員工，并送上“清涼禮包”，每到一處，胡攀總經理首先了解員工的生產生活情況，點贊他們戰高溫抗酷暑、不怕苦不怕累的郵政人敬業精神，感謝大家對企業的付出，并叮囑大家在完成好工作任務的同時，要注意做好抗疫防疫、防暑降溫，時刻關注自身安全，嚴防安全事故發生。

　　“大家辛苦了，我代表市分公司來看望大家，感謝大家的辛勤付出，天氣炎熱，希望大家在抓生產，促目標的同時，保證自身安全和健康。”在江安郵件處理中心，率二組成員前往一線慰問的張承志副總經理，為正奮戰在崗位上的員工們送去了市分公司的關心和關愛。在長寧網運中心和南溪攬投部的慰問中，親切而詳細地詢問一線員工的身體狀況和工作情況，表達對一線員工的深切問候，感謝他們在高溫天氣下依然堅守崗位，為企業發展辛勤勞動和默默奉獻，叮囑一線員工合理調整工作時間，保護好自身健康，妥善做好防暑降溫工作。同時希望大家克服高溫酷暑的不利因素，再接再厲，努力拼搏，確保全面完成各項目標任務。同時就寄遞業務、金融業務經營發展中目前面臨的難點、困點給出了具體的指導。

　　在翠屏區攬投部、翠屏區鄰里城支局及興文網運中心，帶領第三組的彭世君副總經理一行也為一線員工送出了“清涼”。在興文郵件處理中心及攬投部，他詳細詢問了高溫期間工作時間安排情況，叮囑一線員工在高溫天氣下作業要保重身體、合理休息，同時察看了生產場地郵件處理情況，對郵車郵件錯分問題進行了現場指正，要求一是要嚴格按照錯分郵件管理辦法，逐件進行登記，對錯分郵件進行轉退處理；二是要進一步查明錯分原因，對癥下藥，進一步壓降郵件錯分率。

　　市分公司工會主席許先平帶領的第四組也從早晨8點出發，分別到達了高縣、珙縣和筠連的網運及攬投部看望慰問一線員工。清涼大禮包+親手遞上的一塊塊西瓜+句句浸人心脾的關愛之語，所到之處，無不蕩起清涼一片。除此，還對各縣的收單業務、指標管控、績效管控、履職（特別是領導和金融中心）管控、行為排查、監管管控，喚醒沉睡儲戶，以及工會經費等工作進行了進一步的指導。他說，收單業務作為目前銀行卡業務的一大基礎業務，要做好商戶維護工作，以優質的收單服務增強收單商戶的黏性，實現商戶質量和效益的均衡發展。他要求在金融工作中要加強平時的監管力度，疏理每條管理，總結不足，收集經驗，保證今后工作的順利開展。同時強調了兩崗履職，行為排查的防控要求，要大家做好平時的道德防控，沿伸到基礎工作，8小時之外，做好家訪，延伸至家庭內其他人員，杜絕黃毒賭，有意識的做好風控排查防護等。在工會經費管理上，要求各級工會一定要嚴格貫徹執行《四川省郵政系統基層工會經費收支管理實施辦法》，確保工會經費取之于職工用之于職工，讓工會經費真正惠及全體工會會員。

　　炎炎夏日送清涼，滴滴關愛如細雨。市分公司送清涼活動的開展，為廣大郵政員工送去了關懷和力量，極大地鼓舞了員工們的士氣，讓“以人為本”和“雙關心”的企業文化真實落地，形成了企業關愛員工，員工熱愛企業的良好氛圍，增強了員工的凝聚力和向心力，為推動宜賓郵政各項事業發展注入了源源不斷的精神動力。