建甌市分公司堅(jiān)持黨建經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，全力穩(wěn)增長(zhǎng)、提質(zhì)效、強(qiáng)能力、促和諧，企業(yè)持續(xù)保持高位發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)效益與職工收入同步增長(zhǎng)，收入從7611萬元躍升到11133萬元、年均增幅10%，利潤(rùn)從2951萬元躍升到4800萬元、年均增幅12.9%，全市唯一連續(xù)四年完成利潤(rùn)目標(biāo)，人均勞動(dòng)生產(chǎn)率從31.19萬元躍升到48.43萬元，收入利潤(rùn)增長(zhǎng)連續(xù)四年均列全市第一。被省分公司授予“2018-2021年度全省郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)

　　黨建領(lǐng)航，激活發(fā)展新動(dòng)能

　　支部領(lǐng)航。分公司黨支部堅(jiān)持“開門搞黨建”理念，以鄰里互助為抓手，積極探索“共建共治共享”的“近鄰”黨建模式,與教育局、人社局等12個(gè)單位共建“朋郵圈”，通過理論共學(xué)、資源共享、活動(dòng)共辦、黨員共建、發(fā)展共謀等方式，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作良性融合發(fā)展。

　　專業(yè)領(lǐng)路。金融專業(yè)探索村社共建等五大“共建+”項(xiàng)目，與村社、市場(chǎng)、商企、協(xié)會(huì)等80個(gè)單位共建合作，助推余額規(guī)模從36.5億元躍升到60.1億元、年均增幅13.3%，余額存量市占率26.91%、當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)第二，增量平均28.68%，2021年新增市占率36.29%、當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)第一，儲(chǔ)蓄余額占信用社余額占比從2017年92%躍升到2021年底97%，連續(xù)兩輪跨賽榮獲全省十強(qiáng)縣榮譽(yù)稱號(hào)。金融收入從2017年的6422萬元躍升到9204萬元，占收入比重82.7%。寄遞專業(yè)探索優(yōu)化司法集約送達(dá)、電商“筑巢引鳳”、自提網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等，寄遞收入從2017年的564萬元躍升到1098萬元。2021年司法項(xiàng)目送達(dá)時(shí)限壓縮了10個(gè)工作日，創(chuàng)收75.5萬元、比增251.7%。郵務(wù)專業(yè)探索優(yōu)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、融入地方熱點(diǎn)等，通過核心營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、校園營(yíng)投專業(yè)團(tuán)隊(duì)等做大校園、政務(wù)、黨建、文創(chuàng)定制項(xiàng)目，報(bào)刊毛利率提升至88%、函件毛利率提升至60%、集郵庫(kù)存壓降31.4%，政務(wù)圖書創(chuàng)收近200萬元。

　　網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)跑。基層網(wǎng)點(diǎn)結(jié)合實(shí)際、因地制宜，解放路網(wǎng)點(diǎn)首創(chuàng)社區(qū)共建、中山網(wǎng)點(diǎn)深耕存量開發(fā)、水西網(wǎng)點(diǎn)精耕菜市場(chǎng)、南雅網(wǎng)點(diǎn)率先探索小貸、徐墩網(wǎng)點(diǎn)積極拓展空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，形成你追我趕的良好局面，網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)均余額從2.4億元躍升到4億元，點(diǎn)均全市第一，近三年點(diǎn)均超信用社2104萬元，中山網(wǎng)點(diǎn)余額規(guī)模率先突破10億元。同時(shí)，積極提升郵政支局非金融收入，2021年18個(gè)郵政支局郵務(wù)收入439.4萬元，點(diǎn)均24.4萬元，全市第二。

　　精細(xì)管控，降本挖潛促增效

　　四年來，建甌市分公司堅(jiān)持效益導(dǎo)向，實(shí)踐精細(xì)管理、精確管理、精益管理要求，加強(qiáng)成本管控和資產(chǎn)管理。強(qiáng)化成本管控。年均成本增幅低于年均收入增幅2.3個(gè)百分點(diǎn)，最高低7個(gè)百分點(diǎn)；寄遞五大環(huán)節(jié)件均成本平穩(wěn)下降，2021年郵路、搬運(yùn)費(fèi)用壓降20萬元；金融營(yíng)銷費(fèi)用率保持較低水平，最低達(dá)2.62%；在確保安全的基礎(chǔ)上，優(yōu)化安保人員配置，2020年壓降47.5萬元。強(qiáng)化挖潛增效。業(yè)務(wù)寄庫(kù)創(chuàng)收163萬元，2021年?duì)幦≌耙怨ご?xùn)”、穩(wěn)崗補(bǔ)貼51.75萬元。

　　共建共享，凝聚合力促提升

　　提高職工能力指數(shù)。以強(qiáng)化黨建引領(lǐng)能力、專業(yè)營(yíng)銷能力、社企合作能力為重點(diǎn)，分級(jí)、分層、分類推進(jìn)“雁陣培訓(xùn)工程”，建立線上線下培訓(xùn)平臺(tái)與機(jī)制，推動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)、客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)效能與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)，累計(jì)開展培訓(xùn)近160場(chǎng)，員工持證率均在90%以上，近四年持證率列全市第一，高級(jí)工及以上持證率55.8%，大專及以上學(xué)歷占比90.4%。

　　提高職工幸福指數(shù)。提高員工收入，四年員工人均年收入12.1萬元，最高時(shí)達(dá)13萬元/人。推進(jìn)身份轉(zhuǎn)換，完成33人擇優(yōu)轉(zhuǎn)A和7人擇優(yōu)轉(zhuǎn)B。改善員工福利，提高體檢費(fèi)用，增加新婚、生育、退休職工慰問等，新建城市投遞員小家、媽媽小屋、健身中心等5個(gè)場(chǎng)所，改造職工小家11處,提升了員工幸福感、安全感、歸屬感。獲評(píng)南平市分公司2017-2020年度工會(huì)先進(jìn)單位，徐墩支局職工小家被福建省郵政工會(huì)評(píng)為“省級(jí)模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。（福建郵政工會(huì)）