“2017年大學畢業，我有幸成為黃岡郵政的一員，這幾年，我親眼目睹企業實力不斷增強，社會影響力顯著提高，員工幸福感不斷攀升，我為自己身為黃岡郵政的一員倍感自豪。”黃岡市分公司綜合辦員工龍昊說起企業這幾年的變化，頗有一番感慨。

　　黃岡地處湖北省東部、大別山南麓、長江中游北岸，京九鐵路中段。是鄂豫皖革命根據地的搖籃和中心，全國第二大蘇區。黃岡郵政現有從業人員3117人，下轄10個縣（市、區）分公司，建有綜合網點151處。全市投遞郵路810條，投遞線路總長4萬公里，行政村普服通郵率100%。

　　根植紅色熱土，鑄就了黃郵人“樸誠勇毅 不勝不休”的創業基因，業務收入規模由2018年的6億元至2021年達到7.98億元，年均增幅達13.5%，2022年6月，被集團公司授予“全國郵政系統先進集體”榮譽稱號。

　　黨建引領   對標對表    

　　“挑戰多重疊加，發展立柱架梁。我們認真貫徹落實省公司的決策精神和各項工作部署，樹立‘對標+聚焦’思想，以紅色引擎激活發展動能，在奮進中開創新局。”說起近幾年的發展，黃岡市分公司總經理胡智宏表示。

　　幾年來，面對多重挑戰、多重考驗，黃岡分公司認真落實省公司各階段安排部署，將黨建工作與經營發展有機結合，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿其中，深入開展“三亮三比三評”活動，統一制作身份牌、承諾牌，積極開展創優爭先活動、黨支部領題破題活動，圍繞業務創新、降本增效、寄遞改革等企業發展重點熱點問題，分層分級列出推進清單67項，切實解決基層實際問題。

　　將“紅色基因”牢牢嵌入企業文化中，突出高質量發展主題，深入落實戰略績效指標，確定“以收入為核心、以客戶為軸心”理念，堅持“穩增長、優結構、快轉型、增效益”，全力推進各項業務轉方式優結構、控成本提質效。對標發展、搶先發展，持續深化橫向縱向、省內省外、市內市外、行業的全方位對標對表，找坐標、樹標桿，凝聚比拼競進新動能。踐行“比學趕幫超”工作要求，營造對標發展氛圍，先后赴安徽、河南等省先進兄弟市州學習代理金融發展經驗。通過標桿引領，創造經驗，營造氛圍，激勵全市支局所學有榜樣、趕有方向、比有對手、追有目標。

　　召開全市轉型啟動會、培訓會，統一員工思想，強化隊伍整體素質提升，樹立“搶前爭先、慢進亦退”的發展觀，干部員工的觀念得到了快速轉變，干事創業的熱情被有效激發，干部員工的使命感、責任感、榮辱感進一步增強。組織一四季度跨賽戰役和二三季度聯動戰役，制定跨年度開門紅方案、舉辦開門紅摘標大會，摘標現場你追我趕、PK競標，10個縣市分組抗爭、不甘落后、紛紛亮劍、自我超越、爭奪紅旗。代理儲蓄余額規模從2018年312億元增長至目前440億元，寄遞業務收入從改革前的1930萬元增長至2021年8703萬元，四年翻兩番。持續推進降本增效，五大環節件均成本增幅低于收入增幅7個百分點。

　　融入地方  鐵肩擔當

　　庚子冬春跨年，一場突如其來的疫情，黃岡成為僅次于武漢的重災區，社會各界籌集的醫用、建設等物資陸續從各地向黃岡匯集。以總經理胡智宏為首的黃岡郵政抗疫指揮中心迅速成立，每一個決策和指令都是與死神賽跑。面對郵件轉運作業的巨大壓力，總經理胡智宏身先士卒，帶領黨員突擊隊，與連日奮戰的員工一起，爭分奪秒清分、裝載、轉運防疫物資。5000余噸醫療器械、防疫物資準時到達就是希望的火種；封閉小區的生活物資精準配送都是一面鮮艷的黨旗高高飄揚；疫情期間810條投遞郵路沒有中斷一天。各級疫情防控指揮部、醫院、社區紛紛發來感謝信，時任黃岡市委書記劉雪容，黃岡市委副書記、市長邱麗新親自為黃岡郵政點贊。病毒散去，“黃岡市抗擊新冠疫情先進集體”、“全市先進基層黨組織”，黃岡郵政成為全市唯一獲得兩項殊榮的國有企業。

　　全面推進鄉村振興，以戰略績效考核指標為導向，緊盯三級物流體系建設，并作為“一把手工程”推進，制定全市2022年縣鄉村三級寄遞物流體系建設工作實施方案，明確“打造1個標桿示范縣和9個特色發展縣”的目標；同時加快推進黃岡郵件處理中心項目，項目達成后能滿足年日均31萬件，旺季日均40.9萬件的進出口處理需求，能切實加強黃岡寄遞能力建設，進一步鞏固郵政農村市場主導地位。

　　我們融入地方、鐵肩擔當，深入落實國家精準扶貧戰略，實現定點扶貧村貧困人口全部出列，圓滿完成脫貧攻堅計劃。八場惠農直播帶貨活動，讓46種名優地標產品走出大山，走出黃岡，服務鄉村振興。根植公益，以愛心回報社會，連續六年開展“春運郵情免費送車票”公益活動，惠及務工人群達百萬余人。

　　以人為本  關愛從心

　　“支局建設了高標準健身房、棋牌球活動室、學習閱覽室、多功能會議室，花園式院落為員工提供休閑場地、新建的停車場解決投遞裝車問題，年輕員工從‘不想來’到‘不想走’，把支局當成了溫馨家園。”浠水巴驛支局長葉艷霞感慨地說。

　　幾年來，黃岡分公司不斷汲取兄弟市州小家建設優秀經驗，持續推進“和諧之家”建設，堅持“創建+維護”相結合，圍繞職工吃、住用等生活問題，支局都建設了帶獨立衛生間的職工宿舍、獨立廚房職工食堂，為支局員工配備了席夢思床、全季被褥，支局宿舍每個房間都配置了空調，解決了農村網點冬季供暖、夏季降溫問題。2018-2021年，全市新建改造升級職工小家60個。浠水巴驛支局被集團公司、全國總工會授予“全國模范職工小家”。

　　持續開展“春送愛心、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，“職工生日、高溫、春節”慰問活動，相繼組織元旦迎春健步行、“三八”拓展、“永遠跟黨走，建功新時代”慶祝中國共產黨成立100周年歌詠比賽、連續四屆市直單位球類運動會等系列文體活動，提高員工的凝聚力和歸屬感。 

　　不斷加強精神文明建設，先后被中華全國總工會、湖北省委省政府、省總工會、集團、省公司和黃岡市委、市政府授予“全國模范職工之家”、“消費者滿意先進單位”、“湖北省五一勞動獎狀”、湖北省“工人先鋒號”“湖北省三八紅旗集體、”“湖北省模范職工之家”等榮譽稱號；連續多屆獲評“省級文明單位”；鄭紅星、張基本、周曉玲等一大批省部級勞模先進，群星璀璨。

　　堅持科技創新+機制創新雙輪驅動，信息技術創新推進，網點服務質效雙升，網運投遞提能增速。大力開展郵政基礎設施提升工程，共計新建改造網點110處，新增ATM、CRS、商易通、網銀終端等智能自助設備突破1000臺，累計投入資金超2億，大幅改善原來破舊狹小、條件落后的服務環境，市民的用郵體驗更便捷、更安全、更智能。