5月10日，在省分公司召開的四川郵政先進表彰大會上，成都市新津區分公司被評為2021年度四川郵政先進單位。獲獎時刻，黨支部書記、總經理胡斌在區分公司微信群這樣說道：“這份榮譽離不開全體員工的共同努力，榮譽與大家共享。”

　　今年以來，新津分公司著力挖掘和弘揚“身邊榜樣”的力量，啟動了“榮譽體系”建設，在分公司營造了“比學趕幫超”的良好氛圍，為持續實現“小牛快跑”打下堅實基礎。1-4月，新津分公司實現收入2023.29萬元，完成進度43.20%，全市排名第1名；同比增幅44.54%，排名全市第1名。

　　機制創新  一盤棋統籌推進

　　為積極發揮黨組織戰斗堡壘和黨員骨干先鋒模范作用，新津分公司啟動了“榮譽體系”建設打造計劃。在認真開展向全行業先進集體和人物學習活動的同時，注重選樹先進集體和員工，用身邊的故事帶動身邊人，進一步激發和帶動員工干事創業的熱情，激勵員工積極投身公司發展，與企業同成長、共進步。

　　1月初黨支部成立了“榮譽體系”評審組，支部書記任組長，委員任副組長，各部室經理為成員。根據業務發展需要，設置金融、渠道、寄遞、服務質量業務發展先鋒獎；鼓勵協同創新，設置“協同發展之星”；關注理財經理成長，設置按金、銀、銅三個等級崗位評選；按季度、年度公布綜合評定結果，保證了工作的延續性。對獲得季度先鋒稱號的單位，頒發流動紅旗，并由領導班子帶隊到網點開展“下午茶”活動；對獲得季度金牌的理財經理等專業崗位獎勵休假；對獲得年度最佳理財經理等專業崗位在分公司榮譽墻展示。對獲得全年爭先創優先鋒的單位，將獲獎單位在分公司榮譽墻展示。通過表彰先進、鼓勵個性，形成百花齊放、健康多元的“榮譽”體系。

　　結合分公司黨員代表聯系基層安排，支部3名委員堅持每月不少于3次到黨建聯系點、至少1次到黨員聯系基層點開展幫扶工作，共下沉到9個網點、1個營業部積極宣講政策制度，做好員工思想工作，開展談心談話，協助解決人力資源緊張和項目發展難題，助力營業網點有效聚客、獲客、活客能力水平。

　　骨干當先  一張網聯動覆蓋

　　“大家快來喝下午茶啰，有水果、蛋糕和茶。”新津分公司模范街支局嚴惠珍興奮地招呼大家。1月27日分公司黨支部班子領導為大家帶來了美味的下午茶。這也是分公司榮譽體系建設中的一部分，它有一個特別的名字——‘先鋒網點下午茶’。

　　凡在季度打分中榮譽指標達標的營業網點，支部班子都將親自送上“先鋒網點下午茶”。在這個充滿儀式感的下午，網點的員工們收獲的不僅是美味的茶點，還有真誠的慰問與鼓勵。分公司領導班子與大家一道談心，幫助網點分析當前發展形勢，了解存在的問題和困難，共同找到解決辦法。

　　這樣接地氣的工作方式得到了員工的充分肯定，模范街支局經理尹夢潔（黨支部發展對象）說：“這種方式不僅讓我們感受到了組織的關愛，更強化了這份榮譽感，我們既覺得驕傲，也更加清晰未來努力的方向。”作為業務骨干的她踏實肯干，經常帶領理財經理通過各種方式細心維護客戶。今年開門紅項目開始，她發現網點一個大客戶有30萬躉交到期，通過邀約客戶參加網點臘八節、除夕、情人節等活動，頻繁與客戶建聯，在為該客戶辦理滿期退保過程中，主動向客戶宣傳資產配置知識，成功吸引了客戶關注，并贏得肯定和信任，客戶一次性辦理了20萬幸福期繳。該筆期繳是新津分公司當期單筆期繳金額最大的一單交易。正是這樣對工作的熱忱和追求，模范街網點一季度保險業績完成進度119.71%，分公司排名第一名。

　　榜樣引領  一主題深度點擊

　　為了讓這份榮譽更具質感，4月1日新津分公司隆重召開了2021年度先進表彰大會，對先進集體和先進個人進行表彰獎勵，并邀請部分先進集體和員工代表作經驗分享。

　　新津營業部經理孟曉艷是名有著18年黨齡的老黨員，她在大會上說道：“有人問我為什么這樣拼命工作，其實很簡單，作為共產黨員，就是要在自己的崗位上，干出共產黨員應有的樣子。”去年10月中旬新津營業部的郵件進口量天天猛漲，她每天早上6點半到崗，晚上10點離開營業部，超負荷的工作導致她的聲音沙啞，經醫生診斷，患上了病毒性肺炎。這時大家才知道，為了確保旺季生產，醫院的診斷書被她藏了起來。

　　金融業務部獲得先進集體榮譽，經理向瓊代表團隊發言：“這個獎既是對我們團隊莫大的肯定，也是我們繼續努力奮進的動力。”優秀個人王飛說：“2019年7月開始擔任分公司理財經理，到這個崗位的時間雖短，但是這個獎讓我深深地感受到努力是能夠被看見的。”優秀個人梁政鴻說道：“拿到獎的這一刻，我知道平時加班加點投的那些包裹都是值得的。”

　　成績屬于過去，奮斗贏得未來，新津分公司將乘勢而上，持續加強黨支部建設，進一步厘清資源優勢，理順業務發展鏈條，合理布局人員設備，繼續依托“榮譽體系”建設，激勵全體員工人人爭創一流業績，爭當產業先鋒，爭做行業先進。