為貫徹落實集團領導對員工的關心關愛，直屬機關工會結合工作實際，制定工作方案，關注員工心理健康，加強對員工的人文關懷和心理疏導，引入專業機構，開展直屬機關員工心理健康系列服務工作，持續抓好落實。

　　今年4月，直屬機關工會組織開展直屬機關員工線上心理測評工作，本次測評主要圍繞5個層面11個指標138題展開。廣大員工積極響應、如實反饋，直屬各單位共有6500名員工參與了心理檢測，專業機構對個人及直屬機關各單位分別出具測評報告。針對測評中顯示的不同群體的各類問題，5月31日，舉辦“走進心理奧秘  科學調適心態”專題講座，講座重點結合心理測評及疫情防控常態化下員工心理健康情況，通過互動體驗、視頻圖片、案例分析等講解，幫助員工有效應對工作生活中的壓力、問題和挑戰，助力員工提高相應認識、掌握相關技巧、提升心理素質。直屬機關廣大員工積極參與，5000余人線上收聽收看，500余人次參與互動討論。大家紛紛表示，本次授課理論和實踐相結合，貼近生活實際,對于解決自身存在的心理困惑起到了有效作用，對自己幫助很大，今后能夠更加坦然、理智地看待心理問題，更好克服負面情緒，調整好心態，以更加積極向上的精神狀態投入到工作和生活中。

　　下一步，直屬機關工會將與心理健康服務合作機構常態化合作，多渠道、多形式加大心理健康服務的宣傳推廣，引導員工深化對心理健康的認識，正確處理負面情緒和壓力、解決工作和生活中出現的困擾和問題；有針對性對不同群體提供關愛和支持，通過開展駐場心理咨詢服務、舉辦系列心理健康專題講座、團體輔導等，引導廣大員工正視心理健康、主動積極參與、及時求助化解問題。通過開展心理健康系列服務工作，切實讓廣大員工感受到企業的關懷，以健康、積極、樂觀的心理狀態應對工作生活的挑戰，用平和的心態正視工作、學會自我疏導壓力，不斷增強工作活力，為中國郵政高質量發展注入源源不斷的“心”活力，凝聚正能量。