職工是企業的根本， 青年職工又是職工隊伍的重要組成部分，目前我公司“90”后員工占比以達到35.4%。由于受社會輿論、網絡信息、工作環境等因素影響，青年員工對人對事的態度以及心理情緒和情感表達方式等發生了明顯變化，自我、自立、自由、自信的行為特征表現尤為突出。為做好青年員工心理健康輔導，幫助他們盡快融入企業大家庭，展現個人價值，樹立起團隊意識，共同開創郵政的未來，4月19日，地區郵政工會組織開展了一場青年員工心理健康輔導活動。

　　活動主要以娛樂活動為主?！皬椘可w”游戲在原地轉三圈后，捏住鼻子并捂住一只眼睛將瓶蓋彈出，意考察員工在意識模糊且視線不清的情況下認清目標，精準發力；“氣球托紙杯”即考驗個人的對氣球大小的掌控能力，同時更考驗同事間的相互配合默契程度，將個人能力與同事間的協作配合淋漓展現；“瘸腿搬運”5人一組，依次單腿鏈接，將物品從A處運往B處，用時短運量多的獲勝，旨在考核團隊的協作精神，樹立起團隊意識。

　　通過活動，青年員工對個人能力、同事配合和團隊協作有了更加充分的認識，使青年員工們認識自我、肯定自我，同時理解他人、肯定隊友，樹立起團隊意識，更加堅定目標和方向。