為貫徹落實(shí)天津郵政二屆六次職代會精神，扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”工作，不斷滿足員工對美好生活的需要，近日，天津郵政與社會專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，正式啟動心理健康系列活動。

　　活動旨在為員工提供多層次、全方位的心理健康服務(wù)，幫助員工緩解壓力，培養(yǎng)員工自尊自信、理性平和、積極向上的心理健康品質(zhì)，促進(jìn)員工身心健康全面發(fā)展；為天津郵政組織實(shí)施員工關(guān)愛、推行企業(yè)文化落地發(fā)揮實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展做好支撐保障，讓員工享受更多的企業(yè)改革發(fā)展成果，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，成為促進(jìn)企業(yè)管理能力和績效提升的有效抓手。

　　活動將持續(xù)至今年8月份，以員工健康關(guān)愛為基礎(chǔ)，以主題培訓(xùn)為主線，以心里咨詢?yōu)檩o導(dǎo)，由專家團(tuán)隊(duì)圍繞職場減壓、婚姻家庭、親子關(guān)系、舒壓解壓、情緒管理等專題，深入基層一線針對性地為員工開展講座培訓(xùn)、組織心理沙龍及團(tuán)體輔導(dǎo)等，聚焦廣大員工常見的工作壓力和生活困擾，主動識別、積極預(yù)警應(yīng)對員工個(gè)體和群體突發(fā)心理危機(jī)事件的發(fā)生。

　　為支撐活動的有效開展，天津郵政還于4月中旬組織了心理健康研討會，并采用問卷方式，面向全體員工開展一次心理健康測評調(diào)研，對員工的心理健康狀態(tài)、壓力狀態(tài)、心理資本、組織認(rèn)同等進(jìn)行全面摸底調(diào)查，幫助員工了解自身心理健康狀態(tài)，為有效開展心理健康系列活動提供參考數(shù)據(jù)。

　　據(jù)了解，天津郵政將舉辦不同主題的心里健康培訓(xùn)30場，同時(shí)打造基層減壓室5間，為員工心理健康全面護(hù)航。