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創優爭先
評優選先勞動競賽素質工程

    紅安分公司推進代理保險業務數智化轉型營銷

    作者:曹探紅來源:湖北省郵政工會時間:2022-04-26

      紅安分公司為順應保險市場新變化,提升客戶保障和認知需求,推進代理保險數字化轉型,通過零整結合、差異獲客圈定目標客群,以“高端主題論壇+網點沙龍”雙輪驅動,全方位、全視角管控和督導,確保數智化營銷活動取得實效。截至4月22日17點30分,紅安分公司累計新增保費192萬,完成計劃進度115%,進度列全市第三位;列PK賽小組第一位?;顒蝇F場到場客戶35人,簽單35單,現場簽單率達100%。        

      高度重視,周密部署。3月29日市公司啟動會后,紅安分公司立即召開安排部署會。會上縣公司負責人李書強強調要提高站位,積極響應集團、省、市會議精神,要立即制定營銷方案,確保數智化轉型目標達成。 縣金融業務部于3月30日下發本地活動競賽方案,進一步明確發展目標、措施及要求。4月18日縣分公司再次召開數智化轉型籌備會。規定動作、優化細節,做好高端論壇會前準備。

      精準蓄客,管控到位。縣公司進一步擴大活動目標客戶范圍,篩選出躉交5萬以上無期交、有存款無保險的客戶,進行電訪??h公司實行“日上報,周匯報,提前三天再確認”制度,確??蛻粞s情況的真實性和準確性??h公司負責人日終對當天活動獲客情況進行分析點評。分管領導和金融部經理分片重點對意向大客戶開展二次上門攻關。

      組織培訓,通關糾偏??h公司采取“線上培訓+線下通關”的模式,持續提升員工營銷能力。針對總行CRM系統客戶篩選、邀約話術、營銷技巧等組織重點培訓??h公司負責人李書強親自帶隊到網點開展電訪通關,對邀約話術進行重點糾偏,有效提升客戶邀約成功率;各網點與保險公司結對走訪,針對走訪中的宣傳拜訪流程進行總結提煉,在推進業務發展的同時,借力本次活動提升員工營銷能力和信心。

      紅安分公司統一思想,規定動作,齊心協力,圓滿召開本次爆點活動,非金融網點覓兒支局出單10萬元,七里支局出單10萬元,實現“非網點有作為”;標桿網點華河、城南、八里支局你追我趕,營造競賽氛圍,掀起全縣發展熱潮。當日全縣實現產能133萬元,提前8天完成數智化轉型計劃。