2022年，北京郵政工會將在全公司范圍內繼續開展勞模先進創新工作室優秀創新項目助推活動，并對各單位具體開展活動提出5點要求。

　　一是各單位要貫徹落實《關于進一步加強勞模先進梯隊建設的管理辦法》要求，創造條件、搭建平臺，讓勞模先進盡其才、盡其能、盡其智、盡其力，充分發揮模范先進的影響力和品牌示范效應，激勵和帶動廣大職工積極投入創新實踐活動中，在工作崗位上發揮聰明才智，在推動創新中大顯身手，在促進發展中建功立業。

　　二是各單位要全面執行《北京市分公司勞模先進創新工作室管理辦法》，對照各項創建標準進行自檢自查，落實創新工作室在場地建設、制度建設、成果建設等方面工作，進一步推進工作室創建工作實現規范化、制度化、長效化發展。

　　三是各單位要注重過程管理，重點關注、及時跟進各工作室的工作動態和進展情況，確保立項課題有步驟、有計劃的推進實施；要加強分類指導，按照“技術攻關型”、“項目開發型”、“技能傳授型”、“窗口服務型”、“公益惠民型”五大工作室類型，推動建立起“立項-申報-評估-實施-鑒定-總結-推廣”的規范工作流程。

　　四是各單位工會要結合企業工作實際和工作室業務專長，加強組織調研，指導各工作室科學立項，確保立項課題有創新，有針對性、實效性和可操作性。

　　五是各單位工會要根據各創新工作室課題的完成情況和取得的成效，做好本級總結評比工作。市分公司工會將擇優推薦“作用發揮好、業務技術精、執行能力強、創新成果多”的優秀創新工作室參加北京市總工會“命名創新工作室”和全國郵政系統“勞模創新工作室”評比活動。（北京郵政工會）