3月14日下午，宜昌郵政工會在全市郵政二屆二次職代會中測評環節中，組織開展了“職代會評估”工作。

　　評估應到代表65名，因病因事請假一名，實際參評64人。

　　評估內容為“職工代表是否按照民主選舉方式產生、職工代表比例是否符合相關規定、是否建立職代會各專門工作小組并切實發揮作用、職代會是否按照規定近期換屆、職工代表團（組）長聯系會議是否建立、閉會期間職工代表團（組）長聯系會議發揮作用、企業改革方案是否經職代會審議或通過、職代會對工資獎金集體合同等的審查通過權是否落實、企業是否落實職工福利方面重大事項的決定權、是否落實職代會民主評議和測評領導干部制度、企業是否建立和堅持了職工代表提案制度、職工代表提案是否得到認真落實、是否建立職工代表巡察制度以及活動開展情況”等13個方面。

　　評估結果中，“閉會期間職工代表團（組）長聯系會議發揮作用”得90分，其余12項皆為“是”，即滿分。