12月22日，邯鄲市分公司召開了工資集體協商和第二屆職代會第三次代表組長聯席(擴大)會議，協商并審議通過了2022年工資專項集體合同文本。工資集體協商企業與職工雙方代表、工會委員會委員和各職工代表組組長參加了會議。

　　會前，市分公司與工會聯合印發了《關于召開工資集體協商和二屆三次職工代表組長聯席(擴大)會議的預通知》，共同提出協商方案和準備工作要求，人力資源部牽頭并會同工會，結合當前企業發展實際，擬訂了2022年工資專項集體合同協商討論稿，實現了由一方主動變為雙方互動。會上，人力資源部對2022年《工資專項集體合同》協商討論稿，從工資制度、工資標準、工資分配形式和支付辦法等方面進行了細致解析，之后進行了分組討論，形成意見后由與會代表共同審議，投票表決通過了2022年《工資專項集體合同》，并提請下次職工代表大會予以確認。

　　此次會議，充分調動和發揮了職工的積極性和創造性，前移了職代會民主監督關口，強化了對工資集體協商工作的民主參與和監督，更好地體現了工資集體協商“合法、公開、平等、協商一致、兼顧企業和職工雙方利益”的原則，為進一步構建和諧勞動關系、促進企業高質量發展起到了積極作用。（河北省郵政工會）