2021-2022跨年戰(zhàn)役號角已經(jīng)打響，為進(jìn)一步落實(shí)跨賽方案政策及重點(diǎn)工作，按照分公司跨賽會議精神，2021年10月28日茨竹支局召集全體員工召開跨年戰(zhàn)役啟動會，細(xì)化跨年工作計劃安排，本著“早啟動、早受益”的原則，第一時間統(tǒng)一全員思想認(rèn)識、第一時間研究細(xì)化發(fā)展措施、第一時間落實(shí)行動。要求各網(wǎng)點(diǎn)將會以內(nèi)容領(lǐng)會于心，縷清思路，細(xì)化分工，明確責(zé)任。

　　本次會議由支局長對《2021-2022跨年戰(zhàn)役實(shí)施方案》進(jìn)行解讀，一是要求各個網(wǎng)點(diǎn)將方案分析到位、獎勵政策鞭策到位，提升全員緊迫感和集體榮譽(yù)感，認(rèn)清各自網(wǎng)點(diǎn)的目標(biāo)并且朝著目標(biāo)努力爭取早日完成目標(biāo)，不等不靠，實(shí)現(xiàn)任務(wù)達(dá)成與獎勵達(dá)成的雙贏；二是結(jié)合市場形勢把握契機(jī)，剖析客戶結(jié)構(gòu)與需求，將工作做實(shí)做細(xì)；三是提高系統(tǒng)使用效率，crm系統(tǒng)運(yùn)用與營銷助手?jǐn)?shù)據(jù)有效利用，助力網(wǎng)點(diǎn)早日達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　金融部吳主任再次分析本支局的市場形勢，對各項(xiàng)工作提出指導(dǎo)建議，并且對茨竹支局的工作加以肯定與鼓勵，員工們深受鼓舞與啟發(fā)，收獲滿滿，對接下來的跨年戰(zhàn)役工作完成信心十足！隨后人力部肖主任更是對獎勵政策層層分析，加深了大家對政策的理解，讓大家對目標(biāo)的達(dá)成更有信心與斗志。市場部、渠道部等各支撐部門現(xiàn)場給支局員工詳細(xì)講解營銷產(chǎn)品，為員工們答疑解惑，指明方向，可以說本次的會議“干貨”滿滿，所有員工都受益良多。相信有上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)與支持，與我們所有員工“心往一處想，勁往一處使”的團(tuán)結(jié)協(xié)作，在本次跨年戰(zhàn)役活動中，一定能取得佳績，交出一份滿意的答卷。