為全面了解和掌握近三年入行大學生員工工作狀態，傾聽大學生 員工各方面的意見和建議，近日，郵儲銀行岳陽市分行 召開2021年度大學生座談會，黨委書記何畢、人力資源部總經理凌旭、 工會副主席陳忠世以及2019年以來52名新進大學生員工參加會議。 首先人力資源部總經理凌旭介 紹了入行大學生員工的成長路線、 職級晉升、薪酬福利和獎勵政策， 并對2021年岳陽市分行開展雛鷹展 翅計劃相關文件進行了宣貫。 隨后，大學生員工代表依次暢談 自己的工作經歷，發表自己的見解， 從分享入職后的感想感悟到工作生 活中的所思所見所想。都表達了自 己在工作崗位上堅定信心、積極進 取、踏實作為的決心，充分體現了青年大學生立足本職、奉獻青春、 奮力拼搏的激情。

　　黨委書記何畢結合自己的從業經歷對大學生員工提出四點要求： 一是要珍惜工作；二是要提升三種能力即工作能力、學習能力、處事 能力；三是要耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住底線；四是要擔負責 任。同時指出郵儲銀行為青年大學生員工在今后的發展中提供好的平 臺、好的機遇、好的待遇、好的氛圍和資源。 此次座談會，不僅搭建了一個相互溝通的交流平臺，同時進一步 激發了全行大學生員工的工作熱情和工作潛力，達到了增進了解、交 流感情，調動積極性、增強凝聚力的目的。