今年以來，江西郵政各單位積極落實集團工會關于持續推進職工小家建設的指導意見，堅持“黨組織領導、行政支持、工會推進、職工參與”的工作格局和“齊抓共建、因地制宜、建管并重、創新發展”的建家原則，認真推進職工小家建設，不斷夯實“員工幸福工程”，取得了顯著成績。

　　6月17日，省郵政工會印發了《關于進一步明確2021-2023年全省郵政職工小家建設工作的通知》（贛郵工〔2021〕8號），提出了三年的建家目標、建家標準和工作要求。10月12日，省郵政工會印發了《關于轉發<中國郵政職工小家規范化建設與管理指導手冊>的通知》（贛郵工〔2021〕20號），進一步推動了我省郵政職工小家建設的系統化、標準化、規范化。

　　為了提高各單位小家建設的工作積極性，江西省分公司設立了1000萬元/年的精準幫扶專項補貼基金，江西省郵政工會設立了100萬元職工小家建設專項獎勵基金，鼓勵各單位多建家、建好家。各單位堅持需求導向、問題導向，認真研究制定本單位的小家建設的具體目標和措施，統籌落實小家建設經費，努力推動建家活動的深入開展，截止10月底，全省郵政共計投入建設資金近1000萬元，完成新建和維護改造各類職工小家203個,完成2021年度目標任務的151.5%，另有120個各類職工小家正在建設中，進一步提升了建家品質，一線員工生產生活環境進一步改善。（江西省郵政工會）