為更好地了解大學生員工的所思所想，及時解決大學生員工的實際問題，關心關愛大學生員工成才成長，激發(fā)大學生員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，9月2日，市公司在市本部分五組召開大學生座談會。

　　會上，大學生員工結合自身工作和經(jīng)歷，交流了參加工作以來的心得體會，暢談職業(yè)規(guī)劃，對業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設、職責管理等方面提出了諸多寶貴的意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代青年的良好風貌。

　　座談會上， 市公司領導班子、部門主任們仔細聆聽了大學生們的發(fā)言，認真記錄了他們提出的問題和建議，對每名員工的發(fā)言進行點評，并就有關工作與他們進行深入交流。

　　會議最后，市分公司黨委書記、總經(jīng)理佘丹波對大學生親切談“兩力”：一是要有從理想氣學生蛻變?yōu)榻拥貧忄]政人的“定力”。要認識到大學生身份，爭當企業(yè)發(fā)展的“生力軍”、“排頭兵”，努力思考作為大學生自身應具備的素質(zhì)，發(fā)揮先鋒作用。二是要有年輕的“活力”。作為青年一代既要有活躍的思想，又要有帶動他人，引領發(fā)展的沖勁，在思想上敢于開辟新道路。同時，他殷切地希望大學生們把握好“兩力”來體現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自己的人生目標。

　　座談會的召開讓大家充分感受到了市公司黨委對年輕人才的關懷和重視，他們都表示在今后的工作中將不斷積累智慧、施展才華，為企業(yè)奉獻自己的力量。岳陽市分公司將持續(xù)跟進大學生成長狀況，深化落實大學生培養(yǎng)機制，為公司健康發(fā)展添增年輕動力。 

　　問計于基層，廣泛傾聽基層的心聲，是岳陽市分公司關心關愛基層一線員工、積極開展員工思想動態(tài)調(diào)研的，踐行“我為職工群眾辦實事”的具體形式。今年以來，市分公司組織召開了了27場座談會，人員覆蓋先進優(yōu)秀代表、縣市區(qū)部室主任、支局長（所主任）、社招人員等六類人員層面，共計370余名基層干部員工與大學生參加座談，實現(xiàn)了基層與管理層的有效溝通，并以此鼓勵廣大職工以多種方式建言獻策，為岳陽郵政高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。（湖南省郵政工會）