“創新創優”勞動競賽是重慶郵政非常重要的一項勞動競賽品牌，一般每年二至三季度開展，主要目的是在落實集團公司勞動競賽的同時，推動轉型發展，做大高效業務，培育潛力小項目，并最大限度地調動、凝聚、發揮職工的積極性、主動性，全力推動淡季業務高質量發展。為進一步提升競賽效果，2021年，重慶市郵政工會進一步加強了競賽過程管控。

　　一是加強競賽督導。市郵政工會通過QQ群對各單位競賽落實、方案制定、團隊組建及宣貫培訓等工作情況進行了線上督導，同時到巴南、綦江、黔江、梁平等4個區縣分公司進行了現場督導調研，并在黔江召開了片區所轄區縣專題督導座談會，現場解讀市分公司“創新創優”勞動競賽的定位、目的和意義，了解部分重點項目進展滯后的原因、存在問題和需要的支撐，及時反饋相關專業。

　　二是做好定期通報。市郵政工會對競賽季度落實情況予以了通報，督促各單位開展競賽活動。市分公司金融部、傳媒部、渠道部以及市寄遞事業部市場部各編發競賽通報4期，通報競賽項目業務完成進度、模擬考評情況、經營亮點并明確下階段工作要求。同時，為加強對競賽活動的指導，金融部還編發了《金融業務經驗集錦》2期。

　　三是強化氛圍營造。市郵政工會將“總結推廣先競賽進經驗和典型”納入工會工作年度積分考評，在《重慶郵政發布》和《重慶郵政視窗》上開辟“亮劍雙創”專欄，刊登雙創相關信息和案例。各級工會積極收集競賽活動中的先進經驗和典型案例，及時上報信息，營造了比學趕超的競賽氛圍。截至目前，全市刊登雙創專欄信息221篇。