2021年2月22日，通化市分公司召開二屆二次職工代表會議暨全年工作會議，因疫情原因采取現(xiàn)場會議、電視電話會議及騰訊會議相結(jié)合的方式，全市有近100余人參加了會議。 會上，總經(jīng)理楊軍輝作了行政工作報告，報告認真回顧了過去一年的工作，剖析了在改革發(fā)展存在的問題，深刻分析當(dāng)前發(fā)展形勢，并明確了2021年發(fā)展目標(biāo)及工作思路，努力實現(xiàn)“四個突出”。一是突出黨建引領(lǐng)，持續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，深化巡視整改工作，并創(chuàng)新黨建與生產(chǎn)融合思路，將政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督融合貫，用監(jiān)督實效為企業(yè)發(fā)展保駕護航通。二是突出轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在夯實普遍服務(wù)工作，履行“人民郵政為人民”責(zé)任的基礎(chǔ)上，推動寄遞業(yè)務(wù)“四級承包制”，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進改革，激發(fā)農(nóng)村市場活力；金融業(yè)務(wù)擴規(guī)模促轉(zhuǎn)型，以客戶為中心，強化客戶維護開發(fā)與行為指標(biāo)的過程管控，以大理財業(yè)務(wù)為補產(chǎn)抓手，實現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長；渠道業(yè)務(wù)以轉(zhuǎn)型促發(fā)展，擴大營銷模式。三是突出要素提升，全力打造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)四個方面的提升：設(shè)備能力提升、處理流程優(yōu)化提升、郵運能力提升、隊伍能力提升等；四是突出管理能力，確保效益穩(wěn)步提升。 會上，通過了7個績效薪酬獎勵辦法，簽訂了工資集體合同等。