勞動最光榮，競賽激活力。開展勞動競賽是郵政企業的“優良傳統”，圍繞企業發展開展的勞動競賽，能夠有效激發和調動員工開拓市場的積極性、主動性和創造性，在鍛造出一支能打硬仗隊伍的同時，有力促進企業經營發展，在勞動競賽中你追我趕、奮勇爭先，方才匯聚起齊心協力共謀企業發展的強大動能。

        一、造氛圍， 跨年戰役讓旺季更旺 

         2020年10月30日，振奮人心的宣誓聲響徹全場，新一輪“跨年戰役”業務發展勞動競賽的帷幕正式拉開，通過明目標、提信心、實工作，為完勝2021年開門紅奠定堅實基礎。在這場“年度重頭戲”中，枝江市郵政工會積極作為，牽頭組織開展了“明星員工”評選活動。 

        這是一場全員戰役，會上對《關于開展2021年全市郵政代理金融“開門紅”競賽實施細則的通知》進行解讀。競賽設置了標準綜合資產達標獎、綜合資產規模貢獻獎、搶錢大戰、開門大吉、超產獎、挖他行能手獎、等9項員工容易上手的競賽項目，按照業務量或業務收入，評選“優秀網點”、“月度、季度挖他行能手獎”、“明星團隊”。 各單位和個人對競賽細則進行亮標展示。

        競賽期間，金融業務部在企業厚積薄發微信群上公布競賽活動成果，每周各支局組織召開經驗交流分享會，分享營銷絕招，并發布在企業微信群中，通過促成先進經驗快速復制推廣，形成“見困難就上、見第一就爭”的競賽氛圍。 

        與此同時，分公司對基層一線員工在“跨年戰役”和旺季生產期間的后勤保障進行專項補貼，如對職工小家進行食堂補貼，對一線生產人員旺季生產補貼等，免除了員工們的后顧之憂，發展的勁頭更足了。 

        二、 強隊伍 ，勞動競賽讓員工成長 

        “是競賽提高了我們的業務技能，培養了團隊的戰斗力。”七星臺支局投遞員趙凡華說。作為一名投遞員，要以飽滿的熱情去投入這場戰役，一是通過宣傳走訪，在郵路過程中做到人人知曉、人人認可郵政品牌；二是做好蓄客，通過競賽活動儲備客戶資源，確保客戶不流失；三是提升技能，在做好本職工作的同時積極學習話語話術，確保人人都是專業理財經理。

        競賽之所以為競賽，就是有一較高下的比拼，要想在比拼中獲得勝利，靠的是實打實的業績。無論是創先爭優的決心，還是“跨年戰役”的明星員工，都是在實戰中淬煉自我、提升能力。向著一個共同的目標前進，員工、團隊在自己發光發熱的同時，也增強了企業的凝聚力和戰斗力，反映到經營質效上，就是一次次刷新紀錄，截止今年10月枝江分公司新增考核資產6.76億，率先完成2020年度資產奮斗目標。 

       比拼的號角，無比嘹亮；爭先的旗幟，獵獵作響。在企業發展的賽道上，枝江郵政人以“為中國郵政打造行業‘國家隊’貢獻枝江力量”為己任，凝心聚力，再創輝煌。